【株式会社日水コン】【新宿／在宅可】給与・労務◆水の総合コンサルタント企業／フレックス／年休123日／年収600万円～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【新宿／在宅可】給与・労務◆水の総合コンサルタント企業／フレックス／年休123日／年収600万円～


～1959年創業／上下水道を主な業務領域とする「水コンサルタント」として業界をリード／フレックス・在宅勤務など働き方も◎～

■概要：
1959年の創業以来、水の総合コンサルタントとして、国内・海外において「水」に関わる様々な分野の仕事を手がけてきた当社にて、給与・労務担当を募集しています。

■業務内容：
◇給与関連業務　※給与・社会保険業務のアウトソーシングを実施
・月次給与、賞与計算業務
・給与計算委託先との連携・管理
・年末調整業務
・住民税、所得税等の各種税務対応
・給与関連データの作成・管理
◇労務関連業務
・委託先社労士法人との連携・管理
・社会保険、雇用保険に関する各種手続き
・入退社手続きおよび人事情報管理
・勤怠管理および労働時間の集計・分析
・36協定対応、有給休暇管理
・労基署・年金事務所等への届出対応
・労働法令改正への対応および社内周知
◇その他
・人事システムおよび勤怠システムの運用管理
・従業員からの問い合わせ対応

■部署の労働環境：
・人員：15名（20代3名、30代3名、40代5名、50代4名／男性4名、女性11名）
・残業：月30h程度（所定労働7h/日のため、法定労働時間基準では月10h程度）
・出張：原則なし

■当社の魅力：
◇働き方
「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」を目指し、会社を挙げて残業時間を削減しています。加えて、フレックスタイム制や在宅勤務、オフィスのフリーアドレス化を導入し、社員の働きやすさを追求しています。
経済産業省及び日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。
◇社風
社員同士が協力し合う社風です。様々な部署が関わる仕事が多い中、分からないことや迷った際は部門や年次問わず相談し合います。
各々が高いレベルの専門性を持っており、各々の技術を尊重して、より良いものを創っていこうという雰囲気が根付いています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】