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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【東京】自社サービス プロダクトマネージャー◆教育×IT/会員数1000万人超/学習管理サービス運営
■□会員数1000万人超/受験生の2人に1人がユーザー利用「IT×教育×メディア」でZ世代向けの学習管理アプリ「Studyplus」など運営/リモート可・フレックス・えるぼし認定取得~働き方◎□■
■ポジション概要:
以下二つの担当領域で、PdMを各1名募集します。
<進学マッチング>
◎受験生の進路選択体験と、大学向けの商品価値を一体でつくる
Studyplusを通じた進路の探索・比較・意思決定を支える機能・体験、情報・コンテンツの充実、大学向けの商品開発・強化を担います。
<SMP>
◎大学の学生募集を支えるCRM/MAサービスの価値をつくる
Studyplus Marketing Partnerの提供価値・機能・役務範囲を定義し、開発ロードマップと提供プロセスを設計・改善します。
■業務内容:
受験生と大学の双方への理解をもとに、商品・サービスの価値をつくり、事業成長を推進します。
進学マッチング・SMPの担当を各1名、共通の求人で募集します。担当領域は各人のご経験・適性などを踏まえて決定します。
<具体的には>
◇進学マッチング
・進路の探索・比較・意思決定を支える機能・体験の企画
・大学情報や進路選択コンテンツの充実
・事業部と連携した大学向けの商品開発・強化
◇SMP
・CRM/MAサービスの提供価値・機能・役務範囲の定義
・開発ロードマップの策定・開発推進、サービス指標の設計
・サービス提供プロセスの設計・改善、業務の自動化・システム化
【ポジション魅力】
◎進路を選び、決める 一連の体験を設計できる
自分の興味ややりたいことを考えるところから、大学・学部・学科の探索、比較、志望順位の決定まで。受験生が進路を選び、決める一連の体験に向き合えます。
◎情報・コンテンツと機能を一体でつくれる
大学情報や学部・学科の特性、進路の選び方など、選択に必要な情報を充実させ、それを役立つタイミング・形で届ける体験を企画できます。
◎大学向けの商品開発まで担える
事業部とともに大学の課題やインサイトを捉え、商品・機能・体験へ落とし込みます。受験生への価値と大学への価値を両立させ、事業成長につなげる役割です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務、賃金に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル4F 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 720万円~1,020万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):443,930円~628,901円 その他固定手当/月:10,405円~14,740円 固定残業手当/月:145,665円~206,359円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 600,000円~850,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、詳細は面談にて決定いたします。 ■昇給査定:年2回(4月、10月) ■その他固定手当:15時間分の深夜残業手当として支給。※超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 家族手当:無 住宅手当:※条件あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・入社オンボーディング ・目標設定 / 評価 ・1on1 ・スタプラlibrary(社内図書) ・資格取得制度 <その他補足> 健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・産業医面談 ・ウェルビーイングサーベイ ・入社歓迎会 ・チームビルディング費補助 ・四半期ごとに社内懇親会 ・社内部活制度 ・リモートワーク備品レンタル補助 ・Value award ・忘年会 ・ピアボーナス制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーション・業務システム等におけるプロダクトマネジメント経験(3年以上) ・顧客・ユーザーの課題から提供価値・要件・優先順位を定め、開発・改善を推進した経験 ・開発・デザイン・ビジネス部門等と合意形成し、チームを率いて成果につなげた経験 ■歓迎条件: ・定性・定量データを活用した課題発見・意思決定 ・SQL・BIツール等の活用 ・事業・商品企画、新規事業の立ち上げ ・教育業界での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スタディプラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)「Studyplus(スタディプラス)」 大学受験生の2人に1人がユーザー、会員数約1000万人以上の学習管理のプラットフォームです。勉強の記録をつけてグラフとして可視化したり、サービス内で勉強仲間をつくり互いに励まし合ったりすることで、挫折しがちな勉強を習慣化することが出来るサービスです。 (2)「Studyplus for School」 教育事業者と生徒をつなぐ学習情報プラットフォームであり、学校、塾予備校、各種スクール事業者のためのBtoBのサービスです。在籍生徒の学習進捗と状況を定量データで把握分析することが可能になり、今まで以上に授業や面談の効果を向上させることが可能です。 ■当社の特徴: 当社は「学習の支援を通じて、一人ひとりの可能性を拡げ自己実現を支援する」をVisionに掲げ、会員数は1000万人を突破、日本最大級の学習管理プラットフォームを運営する、IT×教育系スタートアップ企業です。当社が運営するサービスは、日本の高校生が最もよく利用している勉強系アプリで、App Storeにおいて「Essentials」にも選出されています。会社としては、ベンチャーキャピタルなどから22億円以上の資金調達を完了し、上場に向けて積極的に事業拡大を進めています。大学受験生が集まる、希少性の高い学習系バーティカルメディアとして、大学法人や教育系企業からの広告により収益化を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://info.studyplus.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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