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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【秋葉原】ソフトウェア開発技術者◆スタンダード上場／アミューズメント機器向け半導体／離職率3%未満
【東証スタンダード上場／新規事業拡大（AI/機械学習、web3等）／働きやすい環境／年間休日125日／リーダー（所属長）候補】
◎グラフィックス＆サウンドLSI開発のスペシャリスト(国内シェア50%） ◎AI、自動運転、web3.0（ブロックチェーン）、セキュリティ、ミドルウェア等の新規事業分野に注力
◎高度な独自技術力を武器に製品化を実現しています。
アクセルは遊技機や組み込み市場をターゲットとしたLSIを開発している会社です。
自社でLSIの設計からLSIを効率的に使用するためのソフトウェアやボードの開発を行っています。
現在、新しい製品に向けたソフトウェアの開発や検証を行っています。
特にCPUのアーキテクチャやOSに関する興味関心や知識のある方を募集しています。
■業務内容：
・LinuxやRTOSのポーティング、ドライバの開発
・コンパイラ、デバッガのポーティング
・ソフトウェアによるFPGAやASIC上の回路の検証
■就業環境：
・上長へ相談のうえリモート勤務も可能です。
・全員が1フロアで業務を行い、コミュニケーションが取り易い環境です。1人のデスク・業務スペースは広く、プライバシーも保持されています。
・福利厚生制度も常に見直しを図るなど、就業環境の整備にも力を入れています。
・残業時間は通常期はほぼなし、繁忙期でも30時間以内です。
■当社の特徴：
当社は東証スタンダード市場上場・アミューズメント機器向けグラフィックスLSIで50％のトップクラスのシェアを誇っています。既存事業で培った技術力を生かし安定収益を確保しながら、AI/機械学習やweb3・ブロックチェーン等の成長分野に注力し事業を拡大しています。
優れた研究開発力、培ってきた画像処理技術のノウハウを活かし、AI開発の子会社も設立しています。今後も技術開発力の強みを活かし、成長が見込まれる新規事業領域に注力していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > システム開発職（マイコン・ファームウェア・制御系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング10F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,856,640円～6,170,480円 固定残業手当/月：95,280円～152,460円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：月給制（フレックスタイム制）の場合、2万円/月支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり。 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社外セミナーなど、積極的に受講可能です。 ＜その他補足＞ ・リモートワーク可※要リーダー承認 ・健康診断オプション検査代補助※上限あり ・日本生命団体生命保険加入 ・確定拠出年金制度（DC） ・持株会奨励金30% |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他リフレッシュ休暇：3日／永年勤続休暇：最大5日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CもしくはC++によるソフトウェアの開発経験3年以上 ■歓迎条件： ・LSI検証/基板検証作業において、ハードウェアとソフトウェアの問題の切り分けおよび問題解決が可能な方 ・コンシューマーゲーム/アミューズメント機器用ライブラリの開発経験 ・OSポーティング経験 ・Windows/Linux/Android等のデバイスドライバの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクセル |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング10F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・半導体集積回路及び半導体集積回路を組み込んだプリント基板の設計、製造、販売 ・画像・音声・機械学習等に関する要素技術の研究、開発、販売 ・情報セキュリティに関する要素技術の研究、開発、販売 ・ブロックチェーンに関する要素技術の研究、開発、販売 ・インターネットを利用した各種情報提供サービス業 ・ソフトウェアの開発、販売／前各号に関する応用機器の設計、製造、販売 ・古物売買業／前各号に付帯する一切の事業 ※遊技機器向けグラフィックスLSIではトップクラスのシェアを誇る。 ■当社の強み： （1）技術力…当社の遊技機器用のグラフィックスLSIは、拡大・縮小・回転・半透明等の描画表示機能に加え、画像の伸長エンジンを内蔵させており、遊技機器用のグラフィックスLSI分野における地位をゆるぎないものとしています。製造については日系大手メーカーに委託。故に品質の安定化、研究開発への経営資源の集中が可能となっています。 （2）トータルサポート…「使い勝手の良さ」も顧客から評価され続けている当社の強みです。最先端の技術を顧客が安心・簡単に使えるような、顧客志向のソフトウェア開発やテクニカルサポートが信頼を集めています。 【採用活動におけるハラスメント防止に関する取り組み】 当社では、求職者の皆さまが安心して応募・選考に臨んでいただけるよう、求職活動中におけるセクシュアルハラスメント等の防止に徹底して取り組んでおります。 採用活動においては、従業員に対し以下の行為を固く禁止しております。 ・面接や面談において、業務・適性と関係のない性的な事実関係やプライベートについて質問する行為 ・インターンシップや説明会等において、性的な冗談やからかいを意図的・継続的に行う行為 ・就職活動中やインターンシップ中に、不必要な身体への接触を行う行為 ＜ご相談・お問合せ窓口＞ 万が一、当社での採用活動を通じて気になる点やお困りのことがございましたら、下記専用窓口までご連絡ください。 セクシュアルハラスメント相談窓口：jinji@axell.co.jp ※ご相談いただいた方のプライバシーは厳守されます。また、相談やお問合せを行ったこと、事実関係の確認に協力したこと等を理由に、採用選考において不利益な取り扱いをすることは一切ございません。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.axell.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年2月 |
| 資本金 | 1,018百万円 |
| 売上 | 14,656百万円 |
| 従業員数 | 103名 |
| 平均年齢 | 47.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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