【株式会社ジールコミュニケーションズ】【東京・埼玉／未経験歓迎】「珈琲焙煎×障害者雇用」新サービス立ち上げメンバー◆インセンティブあり◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【東京・埼玉／未経験歓迎】「珈琲焙煎×障害者雇用」新サービス立ち上げメンバー◆インセンティブあり◎


～新規事業立ち上げ／「営業×マネジメント」0→1で事業を作るコアメンバー募集～

■概要：
当社では今回、「珈琲焙煎×障害者雇用」という新規事業の立ち上げを行います。
このポジションは、営業や管理業務だけを行うポジションではありません。
・法人営業として企業課題の解決に向き合う
・現場ではスタッフの成長を支える
・事業そのものの改善や仕組みづくりに関わる
そんな「事業づくりそのものに関わるポジション」です。
立ち上げフェーズだからこそ、決まったやり方はありません。
「言われたことをやる」のではなく、自分で考え、仕組みを作る経験ができます。今回は、この新たな支援サービスの立ち上げを担うコアメンバーを募集します。

■業務内容：
本ポジションでは、新規事業の立ち上げメンバーとして、事業の拡大から現場運営、仕組みづくりまでを一貫して担っていただきます。

■具体的な業務内容：
企業に対する障害者雇用支援の提案営業だけではなく、就労支援施設との関係構築を通じた人材の確保、さらに現場における業務管理・マネジメントまで幅広く携わります。
単なる営業職や管理業務にとどまらず、「どうすれば事業が成長するか」「どうすれば現場がうまく回るか」を考え、自ら仕組みを作っていくポジションです。

■この仕事のおもしろさ：
・営業だけでなく「0→1の事業づくり」に関われます。
・営業力＋マネジメント力が同時に身につけられます。
・裁量が大きく自分のアイデアを仕組みに反映できます。
・「ありがとう」と言われる社会的意義と「売上をつくる」というビジネスの手応え、その両方を実感できます。

■未経験でも安心：
福祉の知識や経験は、一切問いません。
実際に活躍しているメンバーも、営業やサービス業出身が中心です。
入社後はOJTを通して、現場業務・営業活動の両面からしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】