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【株式会社トリプルアイズ】【インフラエンジニア(リーダー候補)】AWS・Azure中心◆インフラ×AIエンジニア◆リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社トリプルアイズ 求人更新日:2026年10月8日 求人ID:41253987
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【インフラエンジニア(リーダー候補)】AWS・Azure中心◆インフラ×AIエンジニア◆リモート可


<副業可/東証グロース上場企業/画像認識プラットフォームや顔認証アルコール検知システムを自社サービスとして展開>

■業務内容(一例)
1. メイン業務
・クラウド基盤の設計・構築: AWSやAzureを中心とした、高可用性・スケーラビリティを備えたシステム基盤の要件定義から実設計・構築。
・バックエンドとの連携最適化:アプリケーション特性を理解した上でのDB最適化、コンテナ化(Docker/Kubernetes等)、サーバーレス構成の提案。
・AI・最新ツールの活用: 生成AIや最新のツールを戦略的に使いこなし、インフラ構築・運用の自動化および品質向上を推進。
2. リーダー業務(マネジメント・提案・オーケストレーション)
・案件全体のオーケストレーション: インフラの知見を土台にAIエンジニアとしての視点を持ち、基盤構築・AI実装・バックエンド開発など、プロジェクト全体の技術的な連携と最適化を指揮します。
・プロジェクト推進・管理: 新規ソリューション開発における進捗・タスク・品質管理。
・技術提案と計画立案: 顧客との折衝を通じ、ビジネス課題を技術で解決するためのソリューション提案とプロジェクト計画策定。

■プロジェクト例
・画像認識AIによる調理品判定システムを構築
→キッチンでの調理完了からホール提供までの時間をリアルタイム可視化し、SCM(サプライチェーン・マネジメント)の最適化までをAIで伴走支援
・生成AIを活用した自社製品問い合わせ業務の効率化(社内GPT)
→LLM(大規模言語モデル)を実務フローに組み込み、社内のナレッジ共有や問い合わせ対応を劇的に効率化
・医薬品卸クラウド型 販売管理システムを利活用して、ジェネリック医薬品の安定供給をDX化
→売上・仕入データに基づいた請求書発行や受注、発注といった業務まで自動化をし事務負担を軽減 など


■技術スタック例
言語:Python / Java / PHP / JavaScript /Typescript/ SQL 等
・環境:AWS / Azure / Docker / Cursor、Gemini等AIツール

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間の間、賃金・福利厚生・業務内容は正社員と変わりありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社(2024年11月~)
住所:〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
420万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,400円~364,850円
固定残業手当/月:94,600円~135,150円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与は、決算賞与となります。
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万5000円
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・AIエンジニア育成のための社内研修、検定プログラム「AT20」
・技術勉強会
・paiza、Udemyを利用した自主学習制度


<その他補足>
・健康保険(関東ITソフトウエア健康保険組合)
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
・団体生命保険制度
・従業員持株会
・お祝い金(結婚、出産、入学)
・表彰制度
・時差出勤制度
・部活動費用補助
・資格推奨・報奨金制度
・paiza、Udemyを利用した自主学習制度
・社内勉強会制度
・各種社内イベント
・副業可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、長期・連続休暇、結婚記念日休暇、勤続休暇、産休・育休、介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・社会人経験3年以上
・クラウド環境(AWS / Azure等)でのインフラ構築経験をお持ちの方
・小規模なプロジェクトやチームをリードしたご経験

■歓迎条件
・Web・オープン系言語でのバックエンド開発実務経験
・上流工程から一貫して携わってきた方
※進捗管理やメンバーへのタスク確認など、周囲の方を巻き込んで動いた経験を重視します。

■求める人物像
・言われた通りに作るだけでなく、顧客の意図を想像し、自律的に最善の回答を出せる方
・成長意欲の高い方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社トリプルアイズ
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1
グランパークタワー32F
事業内容 <事業内容>
【AIプラットフォームとシステムインテグレーションの二刀流でDXイノベーションを実現/設立から毎年増収】
当社は、SI事業(web開発や基幹システムをサポート)、 AI事業(AI画像認証の自社開発)の2つの大きな柱を持っています。
囲碁AIの独自開発に取り組み、国際大会での実績も積んできました。 囲碁AIの根幹には、AIのディープラーニング(深層学習)による画像認識技術があります。
そこから生まれた「画像認識プラットフォーム・AIZE(アイズ)」は、 現在では多くの企業に、顔認証決済・勤怠管理・マーケティング・セキュリティのツールとして活用されています。

■コロナに対応しマスク着用時の顔認証精度を向上
■国立競技場に観戦者分析のためのAIカメラを設置:AIZE Research+(アイズリサーチ・プラス)
■人の眼では見えない微細な変化を捉える「モーションマグニフィケーション」

<特色>
【画像認識プラットフォーム:AIZE(アイズ)/わずか数年で300%成長】
当社が独自に開発した画像認識プラットフォーム・AIZE(アイズ)は豊富なサービスレイヤーを備え、あらゆる業種・業態のニーズに対応し、ビジネスを改善・変革するソリューションを提供しています。AIZEは、世界最大級512次元の特徴量を顔画像から検出、個別認識できます。年齢・性別・感情さえも認識できるAIエンジンは、限りない可能性を秘めています。

【囲碁AI世界1位の実績 / GoogleやFacebook、テンセントとも競合】
AIZE(アイズ)は囲碁AI世界1位の技術から生まれた画像認識プラットフォームです。難易度の高い囲碁の攻略は、人工知能研究者にとって、ゲーム分野における最後の「グランドチャレンジ(大いなる挑戦)」と言われています。囲碁AIの研究開発に真剣に取り組むことは、AIを進化させることと同じことです。そのため日本をのぞく世界の先端IT企業のほとんどが囲碁AIの研究開発に挑んでいます。囲碁AIで世界1位を獲得した実績は、ディープラーニングの競争力を示し、AIエンジンの優秀性を証明しています。当社は2014年より囲碁AIの研究に取り組んでいます。
代表者 -
URL https://www.3-ize.jp/
設立 年2008年9月
資本金 2,051百万円
売上 5,714百万円
従業員数 252名
平均年齢 -
主要取引先 -
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