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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【八王子】電気・電子部材などの法人ルート営業◆年休120日/残業月10H/直行直帰可◆長年黒字経営
既存顧客の深耕営業/直行直帰/裁量大/商社×メーカー機能/グローバル展開/3万点超商材×自社工場/課題解決型提案/海外赴任・キャリア機会/長期黒字の安定基盤
■職務内容
当社の法人営業として既存顧客への深耕営業をご担当いただきます。
75年以上の歴史の中で、数多くのお取引先と関係構築ができているため、業務の幅が広く裁量も大きい業務となります。
■業務詳細
大手自動車メーカー・半導体関係・鉄道・建設機械等への既存顧客がほとんどで、1人当たり1-10社程度担当。1日1回程度、顧客とのお打ち合わせを実施し、ものづくりに関する課題を伺って製品提案を行います。お客様の工場やメーカーの希望などに応じて訪問することが多く、訪問先に応じて直行直帰もございます。日帰りでの営業活動が主ですが、月1~2回程度で宿泊を伴う出張がある場合がございます。
■取り扱い製品
FAや医療、自動車等多岐に渡ります。
■キャリアパス
・半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により昇給・昇格および賞与が決定します。自分の行動と成果が収入に反映されるため、やりがいを感じやすい環境です◎
・海外拠点も増やしており、グローバルに活躍するチャンスがあります。
■組織構成
東京営業所所属は24名、営業職は13名です。
(内、営業職3名、カスタマー1名は長岡出張所/新潟県に勤務)
■魅力
・3万点以上の電気・電子部材を取り扱い、自社工場も活用した製造・加工メーカーとしての側面を持つ企業です。
・年間休日120日、平均残業時間10時間以下、直行直帰可能な働きやすい環境。
・資産形成制度をはじめ、各種手当や研修制度が充実しています。社員が安心して勤務できる環境を整えています◎
■当社について
当社は、電気・電子系専門商社で、自動車/モバイル機器/メディカル/インフラなど多岐にわたる分野に対し、3万点以上の電気・電子部材を提供しています。商社機能と製造機能を融合したソリューションの提案力により、製造業各社の“Monodzukuri”実現を支援しています。Visionは「世界中のMonodzukuriの実現」であり、グローバルに拠点展開し、エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都八王子市本町7番11号 勤務地最寄駅:JR中央線/八王子駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的な転勤可能性あり |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~400,000円 <月給> 310,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は選考を通じて最終決定致します。 ■モデル年収 年収530万円 / 32歳 営業職 経験7年 ■賞与=2回 / 年、ベース年間予算4か月 ■昇給1回 / 年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定により上限あり) 家族手当:社内規定により条件あり 住宅手当:1万円~1.5万円 寮社宅:転勤による借上社宅制度・住宅補助有り 厚生年金基金:無 東京都電機企業年金基金に加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 一人立ち以降も、各人の成長に応じて外部機関が行うリーダーシップ研修やマネジメント研修を受講することが可能です。 <その他補足> ■残業手当 ■役職手当 ■財形貯蓄 ■退職金 ■企業年金 ■選択制確定給付企業年金 ■確定拠出年金 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続制度 ■職員駐車場 ■従業員持株制度 ■記念行事 ■各種研修会 ■同好会、リゾート施設法人会員・健康組合保養所 ■定期健康診断、人間ドック ■育児休暇 ■借上社宅制度(会社補助有:単身最大4万円) ■引越し費用負担、交通費支給(当社規定による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土・日曜日・祝日休み(基本、カレンダーに準ずる) 有給休暇:初年度10日間(次年度より1日づつ加算、最大25日/年付与) ※2年間未使用の場合は消滅/年末年始/出産・育児・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・普通自動車第一種運転免許 ・有形商材の法人営業経験 ■歓迎条件 ・法人営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東亜電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田5-1-4 |
| 事業内容 | 取扱商品 電子・電気材料・電子部品及び電気絶縁材料 工業材料及び関連機器、環境衛生機器及び関連部品 Mission 私たちは、創造する力と実現する力でお客様の商品開発とビジネスを成功へと導きます。 働く従業員とともに、物心の豊かさを追求し、お客様とともに、エレクトロニクスが切り拓く社会の発展に貢献します。 Vision 世界中のMonodzukuriを実現する。 私たちは、世界中のお客様のものづくりをグローバルネットワークを活用した最適な価値創造で実現します。 Values(行動指針 5ヶ条) 1. 挑戦と創造 2. 自律と共生 3. 誠実と謙虚 4. 情熱と好奇心 5. 顧客重視と利益追求 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toadenki.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年6月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 63,793百万円 |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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