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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【神奈川/相模原】インフラエンジニア(データセンター)※世界最大級インフラ/週休3日/年休169日
~世界最大級のAWSクラウド基盤を支える/業界未経験歓迎/成長市場で専門性を高める/キャリアアップ事例多数/評価制度・福利厚生充実~
■このポジションの魅力:
<世界最大級のクラウドサービスを支える中核ポジション>
Amazon Web Services(AWS)が運営する大規模データセンターにて、サーバー・ネットワーク機器の保守運用や障害対応を担当いただきます。
AWSは世界中の企業やサービスを支えるクラウドプラットフォームです。本ポジションは、そのクラウド基盤を現場から支える重要な役割を担います。
LinuxやWindows、サーバー・ネットワークに関する基礎知識を活かしながら、世界最高水準のインフラ運用技術を身につけることが可能です。
経験豊富なエンジニアだけでなく、インフラ領域でキャリアを築いていきたい方も歓迎しています。
■職務内容:
AWSデータセンターにて、世界最大級のクラウドインフラを支える運用・保守業務を担当いただきます。
・サーバーラック、サーバー、ネットワーク機器などITインフラ機器の設置・撤去・保守対応
・ハードウェア障害発生時の一次対応、トラブルシューティングおよび復旧作業
・定期メンテナンス、変更管理に伴うインフラ監視および運用業務
・部品や予備機の在庫管理、資産管理業務
・チケットシステムを活用した保守対応およびエスカレーション対応
・運用課題の原因分析(Root Cause Analysis)および改善提案
・安全・セキュリティ基準に基づくデータセンター運営の推進
・国内外のエンジニアや関連部門と連携したプロジェクト対応
■働く環境:
・土・日・祝日、夜勤含むシフト勤務ですが、週休3日制で年間休日169日としっかり休める環境です。
・日勤と夜勤は週単位で交代するため、生活リズムを整えやすい勤務体系です。突発的なシフト変更も少なく、予定を立てやすい環境です。
・休憩時間は業務状況を考慮しながら各自の裁量で取得いただけます。柔軟にリフレッシュ時間を確保でき、無理なく働き続けられる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 本採用時と条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00~19:00(シフト制) <勤務パターン> 8:00~19:00 12:00~23:00 21:45~9:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 相模原 住所:神奈川県相模原市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 住所詳細:選考時、採用担当から詳細をご説明いたします。 <転勤> 当面なし 全国転勤の可能性はございますが、その場合は事前に打診・相談の上決定します。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 640万円~720万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,400,000円~7,200,000円 <月額> 533,333円~600,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■評価について:年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:無 確定拠出年金(DCプラン)あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・マネジメント研修 ・入社時研修 ・e-learningなど <その他補足> ■アマゾンジャパン健康保険組合 ■団体生命保険 ■確定拠出年金(DCプラン) ■社内公募制度 ■社員割引制度 ■会員制福利厚生プログラム(ポイント付与あり) ■従業員アシスタントプログラム(EAP) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休3日制(休日はシフト制) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数169日 ◇4勤3休のシフト制 ◇年間休日169日 ◇有給休暇(初年度最大14日)、慶弔休暇、パーソナル休暇(年間最大5日)等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PC/サーバーハードウェアに関する一般的な知識 ・Linux/Windowsシステムの実務知識および基本的なネットワーク経験 ■歓迎条件: ・問題管理チケットの追跡、エスカレーション手順の経験、およびデータセンター施設での実務経験 ・メンテナンスウィンドウおよびチェンジマネジメントに関する知識・理解 ・Linux(RHCSA、CCNA、または同等)/ネットワーク関連の資格およびスクリプティングスキル(Bash、Python等) <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アマゾンデータサービスジャパン合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: アマゾンウェブサービス (AWS) のデータセンターに関わる業務全般 Amazonが総合オンラインストアの展開で長年培ってきた クラウドコンピューティング技術から生まれたアマゾン ウェブ サービス (AWS)。 サーバやストレージ、DB等、システムインフラの大幅なコスト削減や柔軟な増減を可能とし、世界中に革新をもたらしました。日本においては2009年からアマゾン データ サービス ジャパンとしてサービスを開始。短期間で急成長を遂げ、すでに先進的な企業から大企業まで、幅広い企業様にご活用いただいています。 アマゾンデータサービスジャパン株式会社は2009年8月より、AWSの大規模・高密度なデータセンターの運営・運用業務を行なっています。2011年に東京、また、2018年には大阪にそれぞれデータセンター群を開設し、「地球上で最もお客様を大事にする企業」として、進化し続けるお客様やビジネスのために、AWSの物理インフラストラクチャーを24時間365日支えています。日々、安全性、セキュリティの基準を順守し、信頼性、生産性、効率性の高い運用・保守に尽力しています |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年2009年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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