【神奈川/藤沢】人事労務（管理職候補）/在宅週３（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
半導体製造装置事業を中核とする成長事業を、人事・労務の側面から支えるポジションです。労務管理の実務だけでなく、業務プロセスの改善や組織改革にも携わりながら、事業拡大を支える人事基盤の強化を担っていただきます。

【業務内容】
精密・電子カンパニーの人事部門にて、労務管理業務および労務関連プロセスの改善・改革を担当いただきます。

具体的には、
・労務管理業務全般の運用、管理
・勤怠管理、就業規則運用、労務課題への対応
・労務関連プロセスの見直しおよび業務改善の推進
・事業拡大に伴う人事制度・運用体制の整備
・若手メンバーの育成および組織力強化
などをお任せします。

将来的には、人事制度企画、採用、人材開発、グローバル人事など、人事領域全般へキャリアを広げることも可能です。

【募集背景】
同社の精密・電子カンパニーでは、半導体製造装置およびコンポーネント事業を展開しており、世界的な半導体市場の成長に伴い、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます。
事業成長を支える組織体制の強化に向けて、労務管理領域の専門性を活かしながら、人事基盤の整備や組織改革を推進いただける即戦力人材を募集しています。労務機能の強化に加え、次世代を担う若手育成や組織力向上にも貢献いただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
・成長を続ける半導体製造装置事業を、人事・労務の立場から支える重要ポジション
・労務実務だけでなく、業務改革や組織改革など上流業務にも携われる
・人事課の中核人材として組織づくりや若手育成に関与できる
・将来的には人事制度企画、採用、人材開発、グローバル人事など幅広いキャリア形成が可能
・事業成長フェーズにある組織のため、自身の提案や取り組みが組織変革に直結するやりがいを実感できる

【入社後のキャリアパス】
入社後はまず労務領域のスペシャリストとして、労務管理業務の運用強化や業務プロセス改善、組織体制の整備を中心にご活躍いただきます。事業拡大を支える人事基盤の強化を担いながら、労務領域における中核人材として組織運営や若手育成にも携わっていただくことを期待しています。
その後は、ご本人の志向や適性に応じて、人事制度企画、採用、人材開発、グローバル人事など、人事領域全般へキャリアを広げることが可能で…