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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【多摩】通信基地局の運用支援◆KDDIグループ／残業平均18時間53分／所定労働7.5H
～KDDIグループの安定基盤／au・povoを支える全国規模の基地局運用／データ分析や自動化を通じて、5G時代の運用高度化を担う中核人材へ成長できる環境／フレックス・在宅制度・残業18時間53分～
■業務概要
全国の基地局を24時間365日監視するセンターの運営支援を軸に、監視・保守システムの運用、課題分析、予備装置の最適配置、業務改善を担当します。
単なる定型監視ではなく、現場の声とデータを基に運用品質を高める役割です。
■業務詳細
・基地局監視センターの運営支援、関係部門との調整
・監視および設備保守に用いる各種システムの運用管理
・改善要望や運用課題の収集、原因分析、改修推進
・操作手順書の整備、監視担当者への教育・展開
・保守用予備装置の在庫管理、全国最適配置の検討
・故障傾向と在庫データを用いた枯渇予測、分析
・Power Automate、VBA、Python、Power BI等を活用した効率化、自動化
■特徴・魅力
自身の対応だけで完結する保守業務とは異なり、全国の運用を俯瞰し、仕組みそのものを改善できる点が特徴です。
通信トラフィック増加や5G高度化により、基地局運用は設備の維持から、データを用いた予兆・最適化へ進化している環境で、これまでの知見を活かしながら、無線、システム運用、データ分析、DXの専門性を横断的に伸ばせます。
入社後約6か月を目安に主担当を担い、将来は技術エキスパート、リーダー、AI・自動化による運用高度化の推進役を担っていただく想定です。
■働く環境
出社65％・在宅35％、コアタイムなしのフレックス制度を利用可能です。
深夜・休日対応は月1～2回程度、出張はほぼありません。
OJTサポーター制度のもと、基地局監視から段階的に業務とベンダーツールを習得できます。
■当社について
KDDI株式会社100％出資の戦略子会社として、通信設備の建設工事・運用保守支援を担っています。
「つながる安心をカタチにする」を掲げ、社会インフラを守る安定基盤と、スマートオペレーションへ挑戦できる環境を併せ持つ総合エンジニアリング企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：あり（３か月）※給与に変更なし。 勤務時間：9:00～17:30 休憩60分 残業有 完全週休二日制 土日祝休 年間休日124日 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 多摩センタービル 住所：東京都多摩市鶴牧3-5-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 531万円～773万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,400円～409,500円 ＜月給＞ 282,400円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■上記想定年収は、賞与・残業代20h/月を含む※諸手当含まず ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：転勤者を対象に借上げ社宅を貸与 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTサポーター制度、資格取得支援制度（受験料・報奨金支給）あり ＜その他補足＞ 転勤社宅制度、退職年金制度(企業型確定拠出年金、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用/旅行/資格取得補助）、資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり）、OJTサポーター制度、健康経営優良法人認定、くるみん・トモニン取得、テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※業務状況により週2日取得できない場合がありますが、年間休日数は調整のうえ確保しています。 特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア） その他（産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・IT/通信インフラの運用・保守業務経験（目安として1年以上、主業務として対応） ・基本的な業務ツールの利用経験（Windows環境および MS Office（Excel、PowerPoint 等）を用いた業務報告、情報整理、資料作成の経験） ・第一級陸上特殊無線技士 ■歓迎条件 以下のいずれかに関する経験・知識をお持ちの方 ・電気通信設備またはITインフラの構築・保守・運用業務の経験 ・第一級陸上無線技士、電気通信主任技術者、情報処理系資格、応用情報技術者、CCNA |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・通信設備の建設事業・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供 当社は、通信インフラの建設から保守をワンストップでエンジニアリングする会社です。5G 、IoT、AI、ビッグデータが世の中を変革する時代、確かな通信インフラを通して、おもしろい未来の実現を支えていきます。 ■事業展開： ～建設・保守で通信の基盤を支える～ 当社は、人々の暮らしに欠くことのできないライフラインとして、ますます高い品質と信頼性が求められる通信サービスの基盤を、24時間365日、途切れることなく建設・保守の現場からしっかりと支え続け、安心・安全で快適なコミュニケーション環境をサポートしています。 ＜通信インフラの建設事業＞ ・電気通信設備の設計、施工、施工管理 ・モバイル建設 ・ネットワーク建設 ・ファシリティ建設 ＜通信インフラの保守事業＞ ・電気通信設備の運用保守支援 ・迅速な設備故障復旧業務 ・運用支援業務 ・移動体基地局（無線局）の登録検査業務 ＜新規事業＞ ・様々な新規分野に事業を拡大 ・豊富な実績に基づく確かなファシリティ建設 ・海外通信事業者への技術支援 ＜生き生きと働ける会社を目指して＞ ・独自の「技能認定制度」を導入 ・「技能コンテスト」の開催 ・健康経営の推進 健康経営優良法人2025（ホワイト500） ■企業理念： KDDIグループは、全従業員の物物両両の幸福を追求すると同時に、お客様の期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kddi-eng.com/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | 54,215百万円 |
| 従業員数 | 1,979名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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