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【さくらインターネット株式会社】【大阪】オペレーションエンジニア◆大規模データセンター/インフラ構築~運用・運用改善・AI活用ほか【転職支援サービス求人】(正社員)

さくらインターネット株式会社 求人更新日:2026年10月12日 求人ID:41283985
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【大阪】オペレーションエンジニア◆大規模データセンター/インフラ構築~運用・運用改善・AI活用ほか


~国内最大級インフラサービスを支えるデータセンター運用/サーバー・ネットワーク構築から運用改善、業務ツール開発まで幅広く担当/24時間365日の安定運用を担い、AI活用による継続的な業務改善にも挑戦可能~

■業務概要:
◎当社のサービスを安定して提供し続けるためには、サービスの物理基盤となるデータセンターを24時間365日、安全かつ確実に運用することが欠かせません。
当社データセンターで勤務をしながら、国内最大級のインフラサービスのサーバー構築・保守・運用はもちろん、データセンターで用いる業務ツールの開発や業務設計・ドキュメントの作成など、現場のオペレーションを担当いただきます。データセンター運用の可用性・品質を責務とし、さくらインターネットのサービスが価値を最大限に発揮できるようAIを活用しながらオペレーションの継続的な改善にも取り組みます。
◎本ポジションでは、データセンターにおけるサーバー・ネットワーク機器の構築や保守、障害対応、お客さま対応、機材管理など、現場オペレーションを担っていただきます。経験に応じて、まずはメンバーとして運用業務を担当いただくほか、運用現場の業務管理、メンバー育成、インシデント対応のリードとしての役割もお任せします。

■具体的には:
【データセンター運用業務】
◎サーバー、ネットワークなどのインフラ構築および保守作業
◎データセンターへの入館受付、入退館管理、作業者対応
◎機材、部材、予備品などの在庫管理および倉庫管理
◎運用手順書、チェックリスト、作業記録などの作成・更新
◎シフトメンバー間および関連部署との引き継ぎ、情報共有
◎安全性、品質、生産性を高めるための現場改善
【現場リード業務】
◎新規入職者や若手メンバーへの教育、業務習得支援
◎インシデントや作業ミスの振り返り、再発防止策の実行
◎手順の標準化や拠点間のナレッジ共有
◎上位マネージャーへの報告、課題提起、改善提案

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
家族手当(次世代育成手当)の支給、従業員持株会への加入は試用期間終了後となります。また、特別有給休暇と記念日休暇は試用期間終了後に付与されます。
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:150分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
10:00~22:30(交替制)

<勤務パターン>
10:00~22:30
22:00~10:30
勤務地 <勤務地詳細>
堂島データセンター
住所:大阪府北区堂島
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
580万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~542,000円
固定残業手当/月:52,000円~88,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
362,000円~630,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定
■給与改定:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■別途、通信住宅手当を支給(福利厚生その他欄参照)
※出社指定業務手当として、1出社日あたり1,000円を支給
※夜勤手当として、夜勤1回につき 5,000円を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:フルリモートワークの場合は支給なし
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住宅手当:通信住宅手当※福利厚生その他欄参照
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。
■各部門での自主勉強会を実施しています。

<その他補足>
■当社サービスの無償利用、従業員持株会、GPTW、永年勤続表彰、双日グループの団体保険、「さぶりこ」パッケージ、祝い金
■通信住宅手当:リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。※フルリモートワークの場合、通勤手当は支給されず、通信住宅手当25,000円の支給となります。
■次世代育成手当:扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く)
■祝い金
■出社指定業務手当
■夜勤手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数182日

※年間休日182~183日
■有給休暇(入社時に20日付与/1日・半日・1時間単位で取得が可能)
■バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
■連続有休手当等、各種休暇制度あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎ITインフラに関する基礎知識
◎2年以上のサーバー、ネットワーク、通信設備、電気設備、製造設備などいずれかの運用・保守経験
◎運用チーム、保守チームなどにおけるリーダーまたは監視、障害受付、テクニカルサポート、フィールドエンジニアなどの経験
◎チーム、組織に幅広く影響する手順の標準化や業務改善を推進した経験
◎組織を横断したプロジェクトの推進・支援経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 さくらインターネット株式会社
所在地 〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町6-38
グラングリーン大阪北館JAMBASE3F
事業内容 ■事業内容:
創業以来ご好評をいただいているレンタルサーバーから、大規模ネットビジネスやエンタープライズにも対応するクラウド、専用サーバー、ハウジングまで、幅広いラインアップをご用意しています。また、AIや機械学習で必要とされる巨大な計算資源や、モノが直接インターネットに繋がるIoTのプラットフォームなど、時代にあわせた多様化するニーズにお応えするサービスも充実。お客様の事業や成長ステージにぴったりなインターネットインフラサービスを取りそろえています。

■事業の特徴:
日本におけるインターネットの草創期である1996年から、データセンターサービスを提供してきました。自社開発による技術力と規模でローコストなサービスを実現し、WebエンジニアやIT企業といった要求レベルの高いお客様を中心に選ばれています。2020年3月現在、法人顧客約205,000社、個人顧客約252,000人にサービスを提供しています

■同社のビジョン:
私たちは「やりたいこと」を「できる」に変えるの理念のもと、クラウドコンピューティングサービスを提供しています。この先の日本経済を支える産業はソフトウェアなどのITサービスになっていくと考えており、まさに産業構造の転換期にある日本において、これから世界と戦おうとする企業を、ベストサービス・ベストプロダクトで応援していく。それが私たちの使命です。また、私たちの生活する社会にとっても、インターネットは不可欠な存在となりました。日本を代表するクラウド事業者として、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支え、さらなる発展に貢献していくことが、私たちに課せられたもう一つの使命です。私たちはこれからも、お客様の「やりたいこと」を「できる」に変えるため、現状のサービスに満足することなく、お客さまのニーズに沿った新たな価値創造を行っていきます。
代表者 -
URL https://www.sakura.ad.jp/corporate/
設立 年1999年8月
資本金 11,200百万円
売上 21,826百万円
従業員数 677名
平均年齢 39.49歳
主要取引先 -
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