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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【大阪】反響型インサイドセールス◆SNSスクール事業/アポ獲得は別部署/コーチング型営業
~未経験から営業にキャリアチェンジ/高単価商材×反響営業で営業力が磨かれる/チームで営業力を高める文化/フレックス/残業月10時間程度~
SNSマーケティングスクール事業において、入会を検討されている個人のお客様に対する「コーチング型営業(オンラインセールス)」をお任せします。
別部署が獲得したリードに対し、オンライン商談を通じて課題や目的をヒアリング。最適な受講プランの提案~意思決定のサポートまでを担っていただきます。
単なるサービス説明ではなく、「どうすれば理想の状態に近づけるか」を一緒に整理し意思決定を支援する営業スタイルです。
【具体的に】
・新規商談の実施(反響営業/オンライン中心)
・キャリア・スキル・収入面の課題ヒアリング
・受講プランの提案およびクロージング
・商談内容の振り返り・改善
・チーム内でのナレッジ共有/営業力の底上げ
※ナーチャリングやアップセルは専門チームまたは別工程で担うケースが多く、本ポジションの主業務は商談~受注です。
▼顧客ニーズや市場副業やキャリア自立への関心が高まる中で、
「スキルを身につけて収入を上げたい」という個人ニーズは拡大しています。
特にSNSマーケティング領域は、企業・個人双方で需要が伸びており、
実践的に学びたいというニーズが増加している市場です。
▼プロダクトの魅力
SAKIYOMIのスクールは、SNSマーケティング支援事業で培ったノウハウをもとにした教育サービスです。
特徴としては、
実務に近い形でのアウトプット重視のカリキュラム
運用支援事業の知見を活かした内容設計
など、実務との接続を意識した学習設計にあります。
※期間・案件獲得・指導体制については、実態に応じて別途説明
▼競合優位性
SNSマーケティング支援事業を母体としているため、
現場で蓄積されたノウハウをもとにサービス提供できる点が特徴です。
一般的なスクールと比較して、実務視点での学習コンテンツを提供できる点に強みがあります。
▼得られる経験・キャリアステップ
高単価×無形商材の営業スキル
ヒアリング力/課題整理力/意思決定支援力
再現性のある営業プロセスの改善経験
また事業拡大フェーズのため、成果や適性に応じて役割が広がる可能性があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~16:00 フレキシブルタイム:9:00~13:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル7F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~500,000円 固定残業手当/月:40,000円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■インセンティブ: 成果報酬のため人により異なりますが、実績として平均月30万程度のインセンティブが支給されております。 1年で年収を100万や200万上げていくことも可能です。 参考:25~26歳で年収1,000万を超えているメンバーもいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・各種社会保険完備 ・交通費支給あり ・食事補助 ・ウォーターサーバー有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇・夏季休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!> ■必須条件:下記いずれかの顧客折衝経験をお持ちの方 ・営業経験 ・キャリアアドバイザー等の人材業界経験 ・カウンセラー・スクール等での顧客対応経験 ・その他、お客様のニーズをヒアリングし、商品・サービスを提案した経験 ※個人・法人は問いません。 ■歓迎条件 ・数値目標を持って仕事に取り組んだ経験 ・お客様への提案から意思決定まで伴走した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SAKIYOMI |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル7F |
| 事業内容 | ▼企業理念 『仕事を通じて人間として成長し、自分と周りの人を幸せにする。』 仕事は生活のためだけでなく、人間性を磨き、自分なりの幸せを追求する場だと考えています。 私たちは、働く時間・場所の自由、良好な人間関係、十分な給与という4つの要素を大切にし、一人ひとりが成長しながら、 自分も周りの人も幸せにできる組織を目指しています。 この理念は、SAKIYOMIにおけるすべての意思決定の軸であり、何よりも曲げてはいけない価値観として位置づけています。 ▼Mission 「誰もがオリジナルな意思決定ができる仕組みをつくり、その人/企業らしさを輝かせる」 私たちは挑戦を繰り返す中で、一歩踏み出せない人、 何かに遮られて諦めてしまっている人と、多く向き合ってきました。 その中で見えてきたのは、誰もが自分らしい意思決定ができる環境があれば、 あらゆる人・企業が挑戦でき、共により良い未来を創れるという可能性でした。 私たちは、「SNSの会社」から大きな一歩を踏み出し、すべての人が『自分らしい可能性を追求できる社会』をつくる挑戦をはじめました。 ▼Vision OUR VISION 「SNSを産業化する」 SAKIYOMIが本当に実現したい「SNSの産業化」とは、 単にSNS業界を盛り上げることや、法人のSNS活用を促進することではありません。 それは、SNSがあらゆる個人、法人、業界に自然に溶け込み、その可能性を広げることです。 SNSの活用に悩みや躊躇を感じる人々の確かな指針となり、ビジネスも個人の夢も、SNSでその力を最大限に引き出していきます。 ▼事業内容 ・スクール事業 ・SNSマーケティング支援事業 ▼従業員数:21名(契約社員1名を含む) ※その他、業務委託357名、長期インターン12名が参画しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.sns-sakiyomi.com/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | 28.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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