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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【債権管理】未経験歓迎/住友商事G/金融×サブスク型のオートリースサービス/残業月5~10H程
◆◇未経験歓迎!丁寧な指導・フォローあり/自動車リース業界最大手の住友三井オートサービスグループ/金融×サブスク型の世間のニーズに合ったリース事業で成長中◇◆
■職務内容:
債権管理担当として、電話やSMS、書面による支払督促や、その他付随する業務をお任せします。
リース契約を頂いている支払遅延がおきているお客様に対して、1回目(支払督促書類作成~送付)、2回目(電話やSMS等による支払督促)、3回目(契約解除の対応)と、遅延回数に応じた対応を行っていただきます。
その他、お客様との交渉に係る履歴入力や、入金処理に係る伝票作成・社内申請手続、営業担当との情報共有、リース車両の引揚げに係る手配、入金管理業務(売上債権請求と入金管理、入金情報登録、会計伝票の起票と会計システム入力)といった事務業務もお任せしていきます。
※オートリースや債権管理の知識は不問です。知識のインプットについては専属の指導員や部長がしっかりサポートしますのでご安心下さい。
■ゆくゆくお任せする業務:
業務に慣れてきましたら、各種計数やデータの収集・分析であったり、運営に係るルール作成・見直し、各種業務マニュアルや帳票の作成・改定といった業務をお任せし、債権チームのマネジメントや運用に関わる企画業務をお任せし、リーダーを目指していただきます。
■就業環境
年間休日は124日、残業は月5~10時間程度を想定しております。業務繁忙等に応じて土日祝日に出社となる場合がございますが(月により2~3日程度)必ず平日に代休を取っていただきます。
■組織構成
与信債権部債権チームへ配属となります。男性2名・女性2名の30代~40代の社員が活躍しております。
多くの社員が未経験から活躍しております。まずは出来るところから業務をお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。
■当社について
住友商事グループの安定基盤の元、オートリースを中心に事業を展開。大手やディーラーにとどまらず、中小顧客向けに対してもきめ細かい対応を強みとし、自動車の購入や利用が多様化している昨今、車を使った金融×サブスクという世間の求めるニーズに沿った事業を展開、成長を続けております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 債権管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル4F 勤務地最寄駅:東急目黒線/不動前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 413万円~515万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,500円~303,500円 <月給> 243,500円~303,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与詳細は、経験や能力を考慮して決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養する子に対する「子ども養育手当」あり 住宅手当:無 寮社宅:社宅制度(会社規定による) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職功労金・退職年金制度 <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援制度:資格取得奨励金制度、通信教育受講料補助制度 ■教育制度:指導員制度、社外セミナー ■研修制度:住友三井オートサービスグループ合同研修、その他社外セミナー <その他補足> ■人事制度:育児休業・短縮勤務、介護休業・短縮勤務、定年再雇用制度 ■福利厚生:社員向け個人リース制度、ベネフィット・ワン(旅行、大型テーマパーク、ショッピング、グルメ、映画、スポーツ施設等の割引特典等)、懇親会費用補助制度(半期ごとに1名5,000円)、住友商事グループ団体保険、SCGカウンセリングセンター(メンタルヘルス相談窓口)、慶弔見舞金制度、企業年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇2日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・土日祝日勤務当番:月に数回(平日に代休取得) ・GW、お盆休み、年末年始休み…一部当番出勤有り ・入社初年度は入社月により有給休暇付与日数が異なりますが、次年度は20日間の付与となります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・お客さまとの電話応対(受電・架電とも)に慣れている方 ・基本的なExcel・Word操作のできる方 ■歓迎条件: ・破産・個人再生に関する知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エース・オートリース |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 自動車・車両の賃貸借及びリース、自動車・車両の整備修理・点検に関する業務、損害保険代理店業 ■事業の特徴: (1)個人向けサービス…永年に渡り、個人リースで顧客に新しいカーライフを届けてきました。個人リースのプロフェッショナルならではの豊富な商品ラインナップ中から、顧客に合ったプランを提案しています。 (2)法人向けサービス ・カーリース…同社は、日産系自動車ディーラーから生まれ、専業リース会社として独立した今も、顧客に自動車ディーラーとの連携あってこその最良の商品と最適なサービスを提供しています。長年にわたって積み重ねてきたディーラーリースのノウハウをもとに、用途や目的に合わせたクルマ選びからメンテナンスまで、自動車ディラーと連携したリースのメリットを最大限に活用し、最適なカーリースシステムを提案します。 ・電動アシスト自動車リース…電気のチカラで地球とヒトをアシスト、電動アシスト自転車PAS、PASだからできる楽しいことの実現をサポートしています。 ・車両管理サービス…車両の維持管理に関する費用、例えば点検費用、車検費用、一般修理費用、代車提供費用を毎月定額で利用することができるオートマネジメントサービスです。ファイナンスリース契約者や購入車(資産)、借上管理車(社員の所有車を業務車として使用等、メンテナンスを貴社または本人が管理)を使用している顧客に提案しています。 (3)車両販売会社向けサービス…リース提携事業とは、永年培ったディーラーリースのノウハウと、国産車・輸入車・新車・中古車を問わない商品設計力を武器に、自動車販売会社のニーズを満たすフルカスタムメイドのリース商品と、バックオフィス機能の提供によって、ビジネスを強力にサポートしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aal-net.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | 1,344百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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