【トーセイ・コミュニティ株式会社】【田町】人事採用／中途採用メイン◆年間20～30名程度／東証プライム上場トーセイグループで安定性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【田町】人事採用／中途採用メイン◆年間20～30名程度／東証プライム上場トーセイグループで安定性◎


【東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる／1日の所定労働7.5h／年休125日（土日祝休み）・残業月20h程度】

■業務内容：
中途を中心に、採用業務をお任せします。将来的に人事業務を幅広く担当いただくことが可能です。

＜具体的には＞
1．中途採用の企画（メイン業務）
・各部署や転職エージェント（RA）との連携やMTG、候補者のターゲット設定、選考基準・フローの設計
・面接日程調整、採用決裁起案、ハローワーク求人対応（嘱託社員・パート社員）
・母集団形成、面接準備・受付、内定者フォロー、オンボーディング（入社前）調整、オファー送信
・内定承諾までが業務内容（内定承諾後は入社手続き担当に業務が移行されます。）
2．新卒採用業務
・企画・運営（母集団形成～選考・内定者フォロー）、入社後の受け入れ体制・研修の企画・運営
3．社内研修（育成）業務
・社員研修の企画・設計・運営・評価・改善、講師との調整
※業務ウェイト：当面は中途採用業務（8割）、新卒採用（1割）、研修等（1割）を想定しています。

＜その他希望や適性、経験に応じてお任せする業務＞
・人事制度・規程改定・人事施策・労務（給与計算・勤怠管理・社保手続き）に関する業務
・業績評価・給与改定評価の企画・運用、規程改定の対応

■採用計画：
・中途採用：年間の中途採用の実績は、20～30名程度（計画、欠員補充含む）
・新卒採用：2028年卒より新卒採用をするため活動中、5名の採用が目標（別に主担当がいます）

■チーム体制：
社内部署や転職エージェント（RA）と密に連携をとり、中途採用の実務を進めていく体制です。
＜人員構成＞
・課長（中途・新卒・研修担当）1名
・社員（新卒担当）1名
・社員（中途担当）1名（←本ポジションの募集）

■働き方・環境
・年間休日125日（土日祝休み）、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。
・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍いただける、風通しのよい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】