正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【東京】IT ストラテジスト◆FWDグループ◆年間休日124日◆フルフレックス◆在宅勤務制度有
【金融業界のIT領域における実務(企画/開発等)経験をお持ちの方へ/外資×アジア展開の成長環境/年間休日124日・フルフレックスで柔軟に働ける環境】
■職務概要
FWDでは、積極的にAI、クラウドなどの技術を取り入れ、デジタル変革を推進しています。本ポジションは、IT戦略・企画領域で上位メンバーと連携しながら企画立案、推進を担っていただきます。単なる調整業務ではなく、関係部門と対話しながら課題を整理、最適な打ち手を形にしていく役割です。将来的にIT戦略立案をリードいただくことを期待しています。
■職務内容
1)IT戦略関連
・FWD Groupとして目指すべき方向性、また市場動向等を鑑みた当社IT戦略(中長期計画等)の策定・管理・モニタリング
・中長期計画に基づいたロードマップ(システム化計画)の策定・管理・モニタリング
・ビジネスプランに即したシステム企画
・保険業界を中心としたITトレンドに関するマーケティング
2)システム化計画の具体化に伴う関連業務
・IT関連プロジェクトポートフォリオ策定・管理・モニタリング
・各ビジネス部門やIT関連部門 (Group Office含む)と協業し適切なソリューションを選定
・導入計画の策定、経営層への提案
・IT部門強化施策の企画・推進業務
・IT関連の各部門課題の洗い出しと強化策の企画
・同強化策の管理・推進
3)分析業務
・レポーティングに必要な基礎数値の収集及び収集プロセスの構築
・IT関連各プロジェクト、施策に関する効果予測・実績測定に基づいた分析の実施
4)その他
・CTO特命業務
■魅力
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 勤務地最寄駅:各線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 720万円~1,320万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):600,000円~1,100,000円 <月給> 600,000円~1,100,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途、変動報酬あり ※スキル・経験に応じて決定 ■賞与:あり(変動報酬 年1回(3月)) ■昇給:あり(年1回(4月)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:代用社宅制度 厚生年金基金:無 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出型年金 <定年> 65歳 70歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 研修制度(新卒入社時研修、eラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等) <その他補足> ・特別連続有給休暇(毎年7日付与) ・福利厚生サービス(ベネフィット・ワン) ・代用社宅制度 ※有給休暇取得率75.5%(2025年度、特別連続休暇を含む) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始(12/30~1/3)、有給休暇:初年度は職位また以下入社月により変動(4月~9月:10日、10月~3月:5日※次年度以降は16日~最大20日で付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロアクティブで円滑なコミュニケーション能力 ・学習意欲の高い方 ・金融業界のIT領域における実務(企画/開発等)7年以上の経験 ・PowerPointを用いたプレゼンテーションスキル ・Excel関数/Pivotを用いたデータ集計/分析スキル ・ビジネスレベル英語(専門的) <語学力> 必要条件:英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FWD生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル |
| 事業内容 | FWDグループは、香港証券取引所のメインボードに上場しており、アジアの10の地域で生命保険事業を展開しています。 FWD生命は「人々が抱く“保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げ、1996年8月の創業以来、常にお客さまの視点で考え、シンプルでわかりやすく、独自性豊かな商品・サービスを提供し、200万件を超えるご契約をお預かりしています。今後もFWDグループの一員としてアジアを代表する保険会社になることを目指します。 【FWDグループ】 FWD グループは、アジア全域で生命保険事業を展開し、アジアの10の地域で、4,000万人超(インドネシアのBRI Life社含む)のお客さまに支持されています。お客さま目線かつデジタルを活用したアプローチで、革新的な提案、わかりやすい商品、シンプルな各種お手続きを目指します。FWDグループは2013年の設立以降、世界で最も成長が著しい保険マーケットを含む市場で事業を展開しており、人々が抱く”保険”に対する感じ方・考え方を刷新しています。 FWD グループは、香港証券取引所のメインボードに株式コード 1828 で上場しています。 詳しくは、www.fwd.comをご覧ください。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fwdlife.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年8月 |
| 資本金 | 37,750百万円 |
| 売上 | 205,500百万円 |
| 従業員数 | 926名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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