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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【シニア層活躍中】インフラエンジニア※平均残業月20h/様々な案件/希望のキャリアに寄り添う
■□40代、50代のベテラン社員も活躍中!様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ/風通し良く働きやすい環境□■
●少数精鋭だからこその風通しの良さ、希望のキャリアに寄り添える環境
●設立から1期目にして年間売上6億円以上の成長スピード、更なる事業拡大を推進中
●エンジニアの市場価値の向上・スキルアップの実現をミッションとしておりリスキルなど経験者向けの教育体制が充実
■業務概要:
当社の事業範囲は多岐にわたり、ネットワーク/サーバー/データベース環
境の設計構築などのPJを幅広く請け負っております。ご本人のスキル/ご
志向に合わせて、いずれかのPJに参画いただきます。
■業務内容例:
インフラ領域における要件定義から保守運用までの何らかの実務
・顧客及び自社内とコミュニケーションを取りながらの設計構築・品質向上活動、各種調整事項
またご経験に応じて少数チーム(3~5名)のプロジェクト管理、進捗管理、品質管理などもお任せします。
■案件例:
暗号通貨に関わるAWS設計/構築プロジェクトの企画、要件定義(AWS/Ansible/Teraform/GCP/Nginx)、金融機関向けサーバー構築/運用管理(Windows/Linux/AWS/GCP/Docker/kubernetes)、仮想基盤構築設計/構築(vSphere/NSX/Ansible/Bacula/Zabbix/Serverspec)、通信キャリア向け大規模ネットワーク設計/構築/運用(CiscoASR/Cisco Catalyst/F5 BIG-IP)
■働く環境:
<働き方>
・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。
・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。
<スキルアップ>
・プログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。
・資格取得…IT資格取得の受験費用を1回のみでなく2回目も支援します(規定あり)。参考書購入の費用も申請可能です。
・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower 勤務地最寄駅:JR各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 神奈川県、東京都23区内の各クライアント先 住所:神奈川県、東京都23区内の各クライアント先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):216,216円~477,000円 固定残業手当/月:43,500円~113,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 259,716円~590,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収例:400万円(25歳/経験2年/月給30万円+各種手当)、530万円(31歳/経験6年/月給40万円+各種手当)、720万円(37歳/経験15年/月給53万円+各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <教育制度・資格補助補足> ■教育研修制度 ■資格取得支援制度 ■キャリアアップ研修制度 ■勉強会無料参加(会社提供) <その他補足> ■定期健康診断 ■社内禁煙 ■確定拠出年金制度 ◎社員の声に応えて新制度も導入予定! ■役職手当 ■エンジニア紹介手当 ■資格手当:毎月の給与にプラスして支給(例/CCNA:月5千円、LPIC LV1 または LinuC LV1:月3千円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(6日)、GW休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方<ネットワーク・サーバー、社内SEなど> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エイトビット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower |
| 事業内容 | 【企業理念 / PURPOSE】 「世界と、調和する」 私たちは、多様な人々がそれぞれの可能性を最大限に発揮し、社会のあらゆる歪みや課題を解消していく「調和のとれた世界」の実現を目指しています。人が成長し続けられる仕組みを創り、さまざまな業界の構造課題を解決するため、以下の事業を展開しています。 1. ITソリューション事業 当社の中核は、ITエンジニア領域の人材支援事業です。2,500名以上を育成してきた自社教育機関「Tech academia」を起点に、未経験者でもエンジニアとしてキャリアのスタートを切れる環境を提供。IT業界にありがちだった「経験者採用偏重」から脱却し、育成に本気で向き合う体制を確立しています。 2. 一般事務派遣事業「&Her Works」 結婚・出産・育児などで一度キャリアから離れた方々が、再び働き出せるように、研修・就業支援・ライフスタイル設計まで一貫してサポート。デジタルスキルやリモートワーク対応スキルを軸に、「社会復帰のインフラ」として事業を育てています。 3. 建設業界特化事業「CONST-X」 施工管理技士の人材派遣・教育にフォーカス。技術者の高齢化と若年層不足、多重下請け構造による低還元という業界の深刻な課題に対し、「単価公開×高還元×育成体制」で構造変革に挑んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://eightbit.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 440百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,227名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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