正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【神戸市】食品営業(管理職)※バナナ・アボカド担当◇既存顧客メイン/年休124日・地域限定可◎
【営業マネージャー(課長クラス候補)】青果流通業界トップクラス企業/量販店・スーパー向け提案営業/組織マネジメント
~営業活動とチームマネジメントを担う管理職ポジション~
バナナ、アボカド、カットフルーツを中心に、全国のスーパーやコンビニ、量販店向けに青果物を提供する当社にて、営業管理職として既存顧客への提案営業およびメンバーマネジメントをお任せします。
担当顧客との関係構築や売上拡大に取り組みながら、メンバー育成や業務管理を通じてチーム全体の成果向上を牽引いただくポジションです。
■仕事内容:
全国のスーパー、コンビニ、量販店などの本部バイヤーに対する営業活動を担当するとともに、営業チームのマネジメント業務をお任せします。
プレイングマネージャーとして自ら顧客を担当しながら、チームの目標達成に向けた進捗管理やメンバー育成、営業活動の支援にも携わっていただきます。
■業務詳細:
複数の既存顧客を担当し、週2~5社程度の商談を行います。売上実績や販売状況、売場課題、今後の販売計画などをヒアリングし、「どの商品を、どの時期に、どのように展開するか」を本部バイヤーへ提案します。
取扱商材はバナナ、アボカド、カットフルーツが中心です。季節や販売動向、消費者ニーズを踏まえながら、販売促進や商品開発、受注・在庫管理などの関連部署と連携し、お客様ごとに最適な販売提案を行います。
また、商品導入後も販売状況を確認しながら売場改善や販促施策の提案を継続的に実施し、顧客との中長期的な関係構築を図ります。
加えて、営業メンバーの目標管理や業務フォロー、同行営業、人材育成などのマネジメント業務も担当いただきます。チーム全体の営業力向上を支えながら、円滑な営業活動の推進を担っていただくポジションです。
■組織構成:
西日本営業チーム:8名(中部・近畿・中四国・九州エリア担当)
■当社について:
当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神戸事務所 住所:兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル10階 勤務地最寄駅:三宮駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※キャリア形成の観点から全国転勤があり、転勤時の社宅費用や転勤費用補助制度があります。 ※地域限定の働き方も可能ですが、総合職と比べて年収が10%ダウンとなること、昇進の上限は課長職までとなります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~816万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):352,500円~510,000円 <月給> 352,500円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記は担当職の場合:年収には賞与(4ヶ月)、営業手当含む。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10万円まで実費支給※規定による 寮社宅:転勤時に借上社宅有り。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。 <その他補足> ■各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■交通費実費支給(上限月10万円) ■結婚・出産祝金 ■退職金制度(勤続3年以上) ■慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■団体長期障害所得保障保険 ■借上社宅(総合職のみ) ■階層別研修 ■eラーニング(会社指定)受け放題 ■福利厚生倶楽部(宿泊施設、レジャー、グルメ、育児・介護支援、自己啓発など、日常生活から余暇まで幅広い分野の優待サービスを会員価格で利用できる福利厚生サービス) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~14日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始(12/30~1/4)、有給休暇(初年度最大14日、入社月による)、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ◆食品業界、青果業界、卸売業界いずれかでの営業経験 ◆法人営業におけるマネジメント経験(2名以上) ◆売上/利益管理およびKPIマネジメント経験 ◆要普通自動車免許(AT可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファーマインド |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル7F |
| 事業内容 | ■概要:「国内外の生産物が安全であり、豊かであり続けるための環境づくりに手助けをし、それを食する消費者にその成果物を届ける手助けをする」という思いのもと、青果物の輸出入及び販売、青果物の追熟加工、リパック、カットフルーツの製造、出荷管理、マーケティングサービス提供、お客様相談室の運営、システム開発等を行っています。青果流通の全プロセスをフルカバーしている同社では、青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術とコールドチェーンで、生産地から消費者の方々へ新鮮で美味しい青果物を提供します。 ■事業: ・商品開発(日本全国、世界各国からの野菜/果物)…原料調達、青果物の開発/コンサルティング ・加工(追熱、リパック、カットフルーツ)…青果加工 ・受発注(受発注システム)…システム開発、eビジネスサービス ・流通(物流センター、コールドチェーンネットワーク)…ロジスティクス/物流センター ・営業(輸入果実及び国産野菜/果実)…営業推進 ・マーケティングサポート(フィールドマーチャンダイザー、試食販売、店頭ツール開発)…フィールドマーチャンダイジング ・消費者対応(お客様相談室、消費者コミュニティサイト運営)…コンタクトセンター ■特徴: 同社は「株式会社フレッシュシステム」と「フレッシュリミックス株式会社」による共同株式移転により、グループの経営戦略策定、経営管理を行うホールディングス会社として2006年に設立されました。2015年7月、持株会社である「フレッシュMDホールディングス株式会社」「アインバンドホールディングス株式会社」、事業会社である「株式会社フレッシュシステム」「フレッシュリミックス株式会社」が合併し、現在の社名である株式会社ファーマインドに商号変更しています。生産者と消費者を繋げ続けていくことを企業理念とし、繋げるために必要な機能を効率的かつ有機的に活用すべく、合併を行いました。国内で最大のコールドチェーン物流システムだけでなく、生産者と消費者を繋げるソフトとしての技術も含めた、最大の青果流通企業として、持てる機能を効率的、かつ有機的に提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.farmind.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 7,028百万円 |
| 売上 | 121,000百万円 |
| 従業員数 | 1,581名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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