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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【本町】財務経理◆上場企業の開示・監査法人対応／フレックス制／年休126日／業界トップクラス
～東証グロース上場／年休126日／業界トップクラス／フルフレックス／上場企業としての開示業務メイン～
■職務概要
決算業務の取りまとめや開示資料作成を中心に担当していただきます。
将来的には経理部門の統括やM&A関連業務にも携わるポジションです。
■職務詳細
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ、数値チェック・妥当性検証
・BS、PL、CFの作成および税効果会計対応
・有価証券報告書、決算短信、半期報告書の作成・開示対応
・監査法人や税理士、公認会計士との折衝・資料提出
・株主総会招集通知の作成、開示文書のブラッシュアップ
・役員会向け決算報告資料作成および報告業務
・経理部門の業務改善、生成AIを活用した効率化推進
＜入社後＞ まずは同社およびグループ会社2社分の決算・開示業務を担当します。日常仕訳入力を行うメンバーの成果物確認や決算取りまとめを通じて、会社全体の財務状況を把握いただきます。
＜キャリア＞ 将来的には経理・財務部門（8～9名組織）のマネジメントや全社向けの業績説明を担当。さらにM&AやCVC案件への参画、買収後のPMI推進など経営に近い立場で活躍できます。
■組織
・組織規模は8～9名（業務委託含む）
・20代～50代まで幅広い世代が在籍
・決算、財務、開示業務を分担して担当
＼この求人のポイント／
（1）有価証券報告書・決算短信など上場企業の開示業務を主導
（2）年間休日126日×フレックス×在宅勤務制度あり
（3）M&A・CVC・PMIなど経営に近い業務へキャリア拡大可能
■企業魅力
同社は上場企業として堅実な経営基盤を持ちながら、M&Aや新規事業への投資を推進しています。本ポジションは決算や開示対応だけでなく、経理組織改革や生成AI活用による業務効率化も担う中核人材の募集です。経営陣との距離が近く、会社の数値や戦略を深く理解しながら、企業成長を財務面から支える役割を担える点が大きな魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー14F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,200円～400,000円 固定残業手当/月：113,050円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,250円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。 ■業績賞与：年２回 ※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月毎通勤定期代か、リモートの場合実費の安い方 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修については、上長の承認があれば、何度でも会社負担でOK ＜その他補足＞ ■健康診断、子育て支援制度（時短・産休・育休・在宅）、表彰制度 働き方最先端企業宣言に基づき 1．好きな場所で勤務可能 2．短時間勤務でもOK（フルフレックス） 3．本業と副業を両立 4．残業削減行動 5．KGIKPIKDI指標による評価 6．16歳以上採用対象 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW休暇（5～7日）、夏季休暇（5～7日）、年末年始休暇（5～7日）、有給休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・上場企業での経理経験（特に開示対応経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジンジブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー14F |
| 事業内容 | ◆事業内容：能力をまだまだ軽視されている人財層を発掘する事業をドメインとし「採用・教育・定着」に貢献する事業を行っています。 □高卒就職採用支援サービス ・高校生の就職を支援する「ジョブドラフトNavi」 ・高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」 ・高校生にキャリアの「きっかけ」を創る「ジョブドラフトCareer」 ・はじめての就職・転職をサポートする「ジョブドラフトNext」 □人財育成サービス ・新人育成＆定着研修サービス ・デジタルマーケティングコース ・サイバーセキュリティコース □人事支援サービス ・面接サポート □人材紹介事業（厚生労働省許可番号 27-ユ-303477） □労働派遣事業（厚生労働省許可番号 派27-304828） ◆パーパス：これからを生きる人の夢を増やす ◆ビジョン：若者に希望を与えるN o.１企業 ◆提供価値：成長できる未来を共に描き実現させる（向き合う 高める 機会をつくる 手を差し伸べる ずっと寄り添う） ◆ジンジブスピリッツ：挑戦と創造 ■代表メッセージ：1998年9月1日、今から20年以上前に起業しました。起業当時は、「日本一強い企業をつくる」という念いで約17年にわたり無借金で経営を続け、数多くの事業会社を運営し、財務に強い会社を作ることができました。ですが、今後の未来を考えた際に、日本社会に対してもっと役立つことができる事業を実現したいと考え、その中でも私が最も懸念している二極化の時代への対策に貢献すべく、2015年から株式会社ジンジブの「ジョブドラフト」事業を始めました。この事業により、いまだに閉鎖的な就職活動を行う高校生と採用難の中小企業の出逢いを創出することで、将来に不安の大きい若者や中小企業にとって夢や希望を与えます。 “若者に夢や希望を！地域や中小企業に明るい未来を！”そのために全社一丸となって歩み始めたいと思います。 自分たちの手で会社・サービスを創り、世の中にあって当たり前のサービスにする。社会を変える大きな仕事にchallengeしたい方、当社で活躍できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jinjib.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 25,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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