【日鉄ソリューションズ関西株式会社】【大阪】ERP提案・導入（中堅企業向け）◆PL／上流工程から参画／日鉄ソリューションズG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【大阪】ERP提案・導入（中堅企業向け）◆PL／上流工程から参画／日鉄ソリューションズG


～世界トップクラスの鉄鋼メーカー日鉄ソリューションズG／プライム案件比率ほぼ100％～

■採用背景：
当部は、ERPソリューション「GRANDIT」を軸とした中堅企業向けビジネスの拡大をミッションとして、2025年4月に発足しました。
GRANDIT開発元であるインフォコム社がNSSOLグループの一員となったことを契機に、グループシナジーを活かした事業拡大を推進しています。これに伴い、GRANDIT導入案件の増加が見込まれており、プロジェクト推進体制の強化が急務となっています。
現在はプロジェクトマネージャーや導入コンサルタントの育成を進めていますが、事業拡大のスピードに対応するためには、即戦力としてプロジェクトをリードできる人材が必要です。
そこで、GRANDITをはじめとするERP導入プロジェクトにおいて、顧客との折衝やプロジェクトマネジメントを担い、導入を成功に導けるプロジェクトマネージャー・導入コンサルタントを募集しています。組織立上げフェーズの中核メンバーとして、事業拡大を牽引いただくことを期待しています。

■配属先のミッション：
ERPソリューション「GRANDIT」を軸とした中堅企業向けビジネスの拡大

■業務内容：
関西圏の中堅企業を対象としたGRANDIT導入プロジェクトの推進
＜具体的には＞
提案、要件定義、導入、稼働支援まで一貫して担当

■組織構成：
＜事業部全体で100名、パートナー：150名程＞
ERP事業推進部：10名
・部長1名
・GL1名
・主任4名
・担当者4名
20代～30代前半を中心とした構成です。

■ポジションの魅力：
◎関西圏で長期的なキャリアを築ける
◎（実質）プライム案件のため、顧客の経営課題解決に上流工程から携われる
◎プロジェクトマネージャーや導入コンサルとして、意思決定やプロジェクト推進に大きな裁量を持てる
◎事業拡大フェーズの中核メンバーとして組織づくりにも関与できる

■配属先の特徴：
＜成長機会＞
SE/PG → チームリーダー → PL
将来はPM・コンサルタント
業務知見と周辺システム知識を獲得

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】