正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【スマートシティ】ネットワークPM◆ネットワーク領域から都市開発支援◆キャリアならではのNW基盤活用
★通信キャリアGのNW基盤を活かしスマートシティ・都市開発を支援/柔軟なワークスタイル・ハイブリッドワークを実現するソリューション提供/在宅勤務中心×フルフレックス×所定労働7.5時間★
■MISSION
NTTドコモビジネス株式会社では、アリーナ・スタジアム・オフィスビル・商業施設・ホテル・大型複合施設など、日本を代表する都市開発プロジェクトにおいて、ネットワークを中心としたICT基盤の企画・設計・構築を担うプロジェクトマネージャーを募集します。
■業務内容
街区全体や大型施設に対し、最先端ICTを活用したスマートシティ化を推進します。
・数十億円規模の大規模ICTプロジェクトマネジメント ・ネットワーク(L1~L4)の設計・構築業務 ・LAN、WAN、無線ネットワークの設計および導入 ・システム導入後の維持運用、改善提案 ・防犯カメラ、デジタルサイネージ等の導入推進 ・データ利活用基盤の企画・構築 ・建築業界向けコンサルティング、提案活動 ・施工管理、安全管理、品質管理業務(経験に応じて担当)
■携わる案件例
・大規模スタジアム、アリーナ開発 ・再開発プロジェクト ・大規模商業施設 ・ホテル開発案件 ・オフィスビル開発 ・スマートシティ事業
プロジェクトごとにゼネコン、デベロッパー、設備会社、メーカーなど多くのステークホルダーと連携しながら推進していきます。
■この仕事の魅力
自ら携わったネットワーク基盤やICTインフラが、街や施設という“形ある資産”として社会に残り続けることが最大の魅力です。
また、1案件数十億円規模となるプロジェクトも多く、ネットワーク技術だけでなく、プロジェクトマネジメント、建築・設備領域の知見、顧客提案力など市場価値の高いスキルを身につけることができます。
■働く環境
チームワークとコミュニケーションを重視する風通しの良い組織です。都市開発を長年リードしてきたNTTグループならではの豊富な実績とノウハウのもと、スマートシティという成長市場でキャリアを大きく広げられる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅:JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,500,000円~10,000,000円 <月額> 541,666円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定いたします。 ■賞与:年2回(採用形態により異なります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:支給には諸条件がございます 住宅手当:支給には諸条件がございます 寮社宅:無 厚生年金基金:NTT企業年金 退職金制度:採用形態により異なります <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ研修あり <その他補足> ・特別手当(業績給)、リモートワーク手当等 ・育児・介護支援(出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度) ・財形貯蓄など財産形成支援 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始の休日(12月29日~1月3日) ・有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる) ・夏季休暇 ・その他(休暇・休職制度等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験 ・ネットワーク(L1~L4)の設計、構築、運用業務(LAN、WAN、無線) ・CCNA、CCNPの有資格者(Cisco製品の設計・構築・運用経験) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTTドコモビジネス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8019 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー |
| 事業内容 | NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。 グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソ リューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。 通信事業者ならではの強みを有するデータセ ンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代 のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。 近年、AIの急速な進化により、企業や社会におけるAIの活用が加速度的に広がっています。AI時代の新しいインフラ(AIインフラ)であるAI-Centric ICTプラットフォームRを展開し、企業の持続的な競争力強化と社会の発展に貢献することを目指しています。これら時代のニーズに答え、またお客さまのグローバルビジネス を、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていくことがミッションとなります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ntt.com/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 230,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9,050名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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