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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【飯田橋駅】社内SE・DX推進<リーダー候補>SIer歓迎◆システム刷新・IT企画を推進◆残業15h
~将来のプロジェクト推進リーダー候補として情報システム部門を統括し、社内DXを推進できるポジションです~
【夜間対応無し・実働7.5h・年休127日/賞与実績6.2か月/住宅手当最大月6万円/退職金あり】
■業務内容
社内SEとして幅広く業務をお任せいたします。外部ベンダーや関係部署と連携しながら業務を進める体制であり、一人ですべての業務を抱えることはありません。
<詳細>
◆情報システム運用
・Windowsサーバーの運用管理
・ネットワーク運用管理
・セキュリティ対策の推進
・ベンダーとの調整
◆プロジェクト推進
・業務システム導入・刷新プロジェクトの推進
・利用部門との要件調整
・ベンダーコントロール(通常時3~4社程度)
・会議運営、資料作成
※システム開発は外部ベンダーへ委託しています。
◆IT企画
・ITを活用した業務改善提案
・システム投資計画の検討
◆IT部門の部下育成
■キャリアパス
入社後はまず情報システム運用を通じて業務を理解していただき、適性や経験に応じてプロジェクト推進業務も担当いただきます。
将来的には情報システム部門のリーダー候補として、システム運用とIT企画・プロジェクト推進の両面で活躍いただくことを期待しています。
資格取得やセミナー受講支援制度もあり、技術力とマネジメントスキルの両方を高められる環境です。
■組織構成
企画部:5名(企画課3名、情報技術課2名)
少数精鋭で部内の風通しがよく、密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
■就業環境
・所定労働7時間30分/残業月平均15h程度
・年間休日127日(土日祝休)
・住宅手当:最大月額6万円まで支給
・家族手当:扶養家族の状況に応じて支給
■募集背景
当機構では、Microsoft 365、サーバー・ネットワーク、業務システムなどの情報システム基盤を運用しています。また、業務システム刷新などのプロジェクトを推進していますが、今後のさらなる体制強化に向け、これまでのご経験を活かし部門横断的なプロジェクト推進にも携わっていただける人材を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、賃金や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区後楽1-4-25 日教販ビル7F 勤務地最寄駅:JR総武線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※規定上転勤制度がありますが、当面の発生予定はなく実態としてもあまり発生いたしません。(転勤先:埼玉、愛知、大阪、福岡、大分) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 590万円~760万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~330,000円 その他固定手当/月:81,000円~89,000円 <月給> 331,000円~419,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(合計実績6.2か月分)※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代支給(上限:月55000円) 家族手当:扶養家族の状況に応じて支給 住宅手当:最大月額6万円まで支給 ※諸条件あり 寮社宅:無 転勤時の住宅契約費用の支給制度あり 厚生年金基金:無 退職金制度:3年以上在籍で支給。企業年金(DB)あり。 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 ・階層別研修 ・自己啓発通信教育補助 ・資格取得支援制度等 <その他補足> ・転勤時の住宅契約費用の支給制度 ・財形貯蓄 ・慶弔禍福時の特別休暇 ・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇制度 ・管理職の方への役付手当 ・障害者手帳をお持ちの方への手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 定休のほか、夏季休暇5日、慶弔禍福時の特別休暇、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇制度があります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】~業種未経験歓迎・SIer&SES歓迎!~ ・情報システムの運用経験(サーバー運用管理、ネットワーク運用管理など) ・ベンダー・業者との折衝経験 【歓迎要件】 ・システム導入経験 ・システム刷新プロジェクトに携わった経験 ・プロジェクトリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一般財団法人化学物質評価研究機構 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-25 日教販ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容について: 行政機関や製造メーカー等からのご依頼を受け、化学物質や農薬、医薬品等が人体や環境にどのような影響を与えるかの試験、調査を行い、試験結果を報告する事業を行っています。また、ゴム、プラスチックを始めとする製品(ゴム製品や自動車部品等)の各種試験や、製品事故の原因調査等を行っています。 ■事業の特徴について: 様々な材料や医薬品等となる化学物質は便利なものですが、一方で公害や人の健康を損なう可能性もあるものです。当機構は「人と化学と環境の調和、それが私たちの仕事です」を企業理念とし、創立以来73年にわたり、化学物質の環境や健康への影響を評価することで、豊かさと安全が両立する社会に貢献してきました。一般財団法人という、どのメーカーにも属さない第三者機関として、公正中立な立場から、産業の健全な発展と国民生活の向上を目的に事業を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cerij.or.jp/ |
| 設立 | 年1949年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,113百万円 |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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