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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【キンドリル×JFEグループ】ITコンサルタント（DX推進）◆経営課題とシステム課題の解決を主導
～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境～
当社の営業/開発SEと連携してお客様に寄り添い、経営課題やシステム課題の解決に向けた計画・施策の策定支援をご担当いただきます。
業務・デジタルIT領域のコンサルタント経験やIT技術者として培われた業務改善やシステム開発の経験、ならびにシステム開発工程を管理するプロジェクトマネージャー（PM）や、PMOのスキルを存分に発揮できます。
また、近年、生成AIを活用するケースが増加しており、生成AIの知見・経験をお持ちの方の活躍の場はさらに拡大しています。
当社はSIerとして長年お取引いただいているお客様が多く、本ポジションでは既存のお客様の新しい領域・分野への貢献に加え、新規のお客様案件の獲得を通じて、当社ビジネスの成長を牽引していただきます。
異業種・異領域をDX・共創の力によって結び付け、社会に変革をもたらす社会貢献性の高い仕事であることが大きな魅力です。
担当業務内容
「お客様に寄り添い、共感し、熱量をもってお客様の経営課題・システム課題を解決する」という事業ビジョンに共感し、高いモチベーションとプロフェッショナルなスキル・ノウハウをもって業務に取り組んでいただける方を歓迎します。主な業務として、DX推進を目的とした以下の４つの支援サービスをお客様にご提供いただきます。
1．DX 共創ワークショップ
2．DX デザインサービス
3．DX PMOサービス
4．DX 生成AI業務適用サービス
（参考）DX推進支援サービス：https://www.exa-corp.co.jp/solutions/dx-promotion/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 高度プロフェッショナル制度対象者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※お客様先への訪問以外は、当社オフィスやテレワークでの対応が多い業務となります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 育児支援金有（子どもが3歳まで10,000円／月） 住宅手当：借家手当（適用条件あり／詳細は福利厚生欄） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出型企業年金（DC） ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、R&D（ハッカソン）、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング、社内検定制度、資格取得奨励金制度、Udemy business利用可 ＜その他補足＞ 【諸手当】 ・借家手当 ※独身者：最大31,000円／月（～35歳） ※家族持ち：最大46,000円／月（10年間） ・特別勤務手当 ・育児・介護・子育てパパ支援金（子どもが3歳まで10,000円／月） ・アップデート手当 ・通勤交通費 ・出張手当、ほか 【他制度等】 独身宿舎（適用条件あり）、オフィスカジュアル、確定拠出年金制度、資格補助制度、定期健康診断、財形貯蓄、社内表彰制度、その他Kyndryl Japan系列、JFEスチール系列の福利厚生サービスあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、他、有給休暇（入社時に規定分有給休暇を支給※初年度20日、最高40日）、半日年休、徳俵休暇（繰越年休積立制度）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須要件： ・業務・デジタルITコンサルタントとしての実務経験（5年以上） ・基幹系アプリケーション開発SEとしての実務経験（10年以上） ・大規模プロジェクトにおけるPM、またはPMOの経験 ・高度情報処理技術者試験（資格）、PMP資格保有者、またはITコーディネーター 歓迎要件 ・ERP（管理会計、財務会計）もしくは、（生産管理、在庫管理）に関するコンサルティング、またはシステム開発経験者 ・生成AIを活用したコンサルティング、またはシステム開発経験者 ＜語学力＞ 必要条件：日本語上級 ＜語学補足＞ 国内のお客様との円滑な日本語コミュニケーション能力 日本語能力試験１級、ビジネス日本語検定1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エクサ |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F |
| 事業内容 | ■概要： 日本有数の鉄鋼会社である日本鋼管（現、JFEスチール）から分離独立し創業したエクサ。社名である「エクサ」は設立当時における国際的に定められていた” 最大の単位 ”この最大級の単位・ エクサ （10の18乗）に「世界で一番大きな夢を持つ」「新たな分野に常に挑戦する」という思いが込められています。鉄鋼業は最も早くIT化に取り組んだ業界のひとつです。 ■事業内容： ・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング ・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守 ・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供 ・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供 ※金融・決済から製造・流通・通信や海洋環境まで、多岐の業界／業種におけるシステム開発・構築に多くの実績を残しています。 ■強み・特徴： 現場力(30年余、JFEのシステム運用で培った知見と徹底したユーザー視点)、技術力、目利き力（技術トレンドを見極め、お客様に最適なソリューションを提案できる力）、共創力（信頼されるITパートナーを目指す姿勢）、品質力（世界標準のプロジェクト品質管理理体制） ■組織風土： 「組織の風通しの良さ」「誠実さ」「人柄の良さ」。毎年行うサーベイのフリーコメントに記載されるキーワードです。先輩から後輩へ引き継がれる伝統に加えて、若手の発言しっかり取り上げる組織風土、全社員を対象とした在宅勤務制度や充実した育児・介護の支援制度がありとても働きやすい環境があります。また、全社の平均残業時間は20時間/月を下回り、離職率は約３%と非常に高い定着率を誇ります。 ■社員が生き生きと働き続けられる環境づくり エクサでは「立場の違う仲間と共に、働き方を考える」文化が浸透しており、職場や働き方の課題について、より良い仕組みづくりに取り組み、制度を拡充しています。 その結果として、 ・育児休業（子どもが2歳になるまで） ・時短勤務（子どもが小学校6年生まで） ・保育・介護支援金 ・子の看護・介護休暇 ・労働時間を1日15分短縮 ・コアタイムなしフレックスタイム制 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.exa-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年10月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 売上 | 34,571百万円 |
| 従業員数 | 1,273名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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