【ラーグ株式会社】【千代田区】人事（採用担当）／第二創業期の組織強化メンバー／リモート可／休日127日／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【千代田区】人事（採用担当）／第二創業期の組織強化メンバー／リモート可／休日127日／土日祝休み


◆◇人材業界からのキャリアチェンジ可能！／第二創業期の成長企業で採用と組織づくりをリード／柔軟な働き方と充実の成長環境◇◆

■採用背景：
第二創業期として事業・拠点展開を加速しており、全社的な採用強化とコーポレート体制の整備が急務となっています。今後の組織拡大を見据え、人事・採用を中核メンバーとして担い、将来は人事組織の中核を担っていただける方を増員募集します。

■業務内容：
中途・新卒採用を軸に、人事・総務まで幅広く担当いただきます。

【採用・組織づくり】
・中途／新卒採用戦略の立案・実行（母集団形成～選考設計・運用～内定者フォロー）
・求人票作成、媒体／エージェント対応、採用広報、説明会・イベント運営
・現場部門との要件定義、候補者スクリーニング、面接調整・同席
・オンボーディング施策、育成企画、研修・フォロー体制の企画運営
・組織文化・エンゲージメント向上施策の企画・実行

【人事・コーポレート業務】
・勤怠確認、各種手続きなど労務・総務関連業務のサポート
・人事制度運用のサポート、社内施策の企画・運営　など

担当領域は経験・志向に応じて調整し、徐々にお任せする範囲を広げていきます。

■魅力ポイント：
・Web開発、クラウドカメラ、内装、コールセンターなど多様な事業の採用を一手に担い、事業理解と人事スキルを同時に高められます。
・第二創業期のため、採用・育成・制度・カルチャーなど「組織の土台づくり」に企画段階から参画できます。
・週1リモート、家賃手当、「推し活休暇」などユニークな制度があり、働きやすさと挑戦環境を両立できます。
・将来的には人事領域のスペシャリストや、マネジメント・組織運営ポジションへのキャリアアップも可能です。

■組織構成：
人事・コーポレート部門は少数精鋭の体制で、経営・現場との距離が近く、意思決定もスピーディーです。OJTを中心に、先輩社員が実務を通じて丁寧にサポートし、必要に応じて外部研修・セミナーへの参加も推奨しています。主体的に学び、変化を楽しみながら組織成長を支えていただける方をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】