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正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【名古屋】経理（連結・単体）◆グループ１２社の連結業務／年休124日／フレックス・週1程度の在宅可
◎業界トップクラスシェアのMSO企業（複数のケーブルテレビ局を統括）にてより深く経理の経験を積むことができます。
◎年休124日（土日祝）、残業20時間程度、週1回程度の在宅可
◎経理業務の効率化・高度化に向けての増員募集！従来の経理業務に加え、AIやデジタルツールを活用した業務改革を推進するため、DX推進と業務改善をけん引していただくことを期待します。
■業務内容：
・AI・RPA・BIツール等を活用した経理業務の効率化・自動化の推進
・経理業務プロセスの見直しおよび改善施策の企画・実行
・会計システムや周辺システムの運用・改善対応
・DX推進に関する社内関係部署との連携・調整
■組織構成：
配属となる企画管理本部 経理Gは、G長1名（50代）、G員7名（20～40代）、派遣スタッフ1名
（男性・女性＝4：5）で構成されています。
■働き方と当ポジションの魅力：
時期にもよりますが、週1程度は在宅を活用しています。繁忙期・閑散期をならすと残業は20時間程度です。
連結業務をしており、より規模の大きい業務にチャレンジしていくことが可能です。
また、グループ会社の数社の経理業務を請け負っており、今後はグループ会社全体に業務範囲が拡大していく想定です。
■ご入社後のキャリアについて：
マネジメントかスペシャリストのコース選択が可能です！
■当社の特徴：
東海エリアの12社のケーブルテレビ会社を統括する当グループは、MSO国内トップクラスの規模を誇り、地域に密着した情報総合サービス企業として地域の発展に貢献しています。
これまでに受信・配信装置やインターネットサーバーなどの重要なセンター設備の統合を始め、大きなシナジーを実現してきました。あらゆる枠組みでのシナジーの更なる発揮に積極的に取り組み、グループ一丸となって競争力の向上を図っています。当社は今後とも、ケーブルテレビ事業者が将来にわたって地域への貢献を継続するために、地域密着の理念を堅持しつつ、グループ会社間で切磋琢磨するための風土を醸成し、グループの総力を結集する牽引役としての役割を果たしていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし（変更なし） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-3-10 東桜第一ビル10F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 人財交流制度（研修）にて、グループ会社に出向する場合などがあります（2年／転居を伴わない範囲） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～372,000円 ＜月給＞ 265,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安。経験・スキル等を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年度実績：5ヶ月分） 【想定年収】（時間外20時間想定）： ◆30歳550万円～ ◆リーダー（係長クラス）700万円前後 ◆課長クラス900万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■確定給付・拠出年金制度：有（掛金拠出者：事業者）■健康保険：トヨタ販売連合健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 家族手当：扶養している配偶者、及び18歳未満までが対象 住宅手当：世帯主かつ本人名義の賃貸住宅の場合対象 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（階層別研修・職種別研修・ラーニングナビゲーター・各種セミナー参加） ■資格取得費用補助制度 ＜その他補足＞ ■確定給付・拠出年金制度（掛金拠出者：事業者） ■福利厚生倶楽部 ■カフェテリアプラン ■医療共済会制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員親睦会 ■永年勤続表彰制度 ■改善提案報奨金制度 ■ヘルプラインなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇（計画取得実施）、年末年始休暇、特別休暇 ※有給休暇は入社初月から最高15日（4月入社の場合）、次年度より20日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかの経験（3点以上） ・経理実務経験（決算業務経験） ・Excel（関数・ピボットテーブル等）を活用したデータ分析スキル ・AIツール、RPA、Power Platform等の活用経験 ・会計システム導入・運用経験 ・プロジェクト推進またはDX推進経験 ■歓迎条件： ・日商簿記2級程度の会計知識 ・上場企業での経理経験がある方 ・連結決算経験、税務申告書作成ができる方 ・チームリーダーやマネージャーとしての経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コミュニティネットワークセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-3-10 東桜第一ビル10F |
| 事業内容 | 【東海エリアのケーブルテレビ12社を統括運営。ケーブルテレビ各社へのサービス提供を通し、東海エリア全域の地域社会発展に貢献】 ～トヨタ自動車、中部電力、KDDI等の大手企業が出資する業界第2位のケーブルテレビの統括運営会社です～ ■事業内容： 株式会社コミュニティネットワークセンターは、名古屋市に本社を置く国内第2位のMSO（ケーブルテレビの統括運営会社）です。 放送と通信の融合の発展により激変する事業環境に対応する為に、事業連合によるスケールメリット・事業基盤を生かし、各社の放送系・通信系設備や間接業務の統合、及び提供サービス企画や統一化、品質向上を図るとともに、CATV局各社の地域密着型の経営を支援しています。 ※MSOとは…Multiple System Operatorの略で地域にある複数のケーブルテレビ局を統括する運営会社のこと指します。日本国内においてはMSOは5社のみとなりコミュニティネットワークセンター(CNCi)は、名古屋に本社を置く国内第2位のMSOとなります。主に東海地区のCATV局の事業連合として設立されました。 【主な事業】 ■デジタル放送配信事業 ■通信サービス事業(ISP提供サービス、トランジットサービス) ■ASP事業(データ放送ASPサービス、インターネットASPサービス) ■番組共同調達販売 ■物販事業 (デジタルSTB/パナソニック製・パイオニア製・HUMAX製・マスプロ製ほか、緊急地震速報端末、その他関連資材/リモコン・宅内ブースタ・PSバッテリー等) ■ソリューション事業(放送サービス関連、通信サービス関連/プライマリ電話、FTTH関連など) ■サポートセンター事業(コールセンター代行、ネットワーク遠隔監視) ■拠点： 本社（愛知県名古屋市東区東桜一丁目）、カスタマーセンター（愛知県名古屋市瑞穂区洲雲町） ■CNCIグループ（全11社） キャッチネットワーク、知多メディアスネットワーク、知多半島ケーブルネットワーク、CCNet、ひまわりネットワーク、ぎふコムネット、三河湾ネットワーク、スターキャット、グリーンシティコム、ミクスネットワーク、コミュニティネットワークセンター |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cnci.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 293百万円 |
| 売上 | 62,724百万円 |
| 従業員数 | 122名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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