【パーソルキャリア株式会社】外部人材活用コンサルタント｜エンプラ企業の経営課題解決を一気通貫で支援／リモート週3・フレックス活用【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


外部人材活用コンサルタント｜エンプラ企業の経営課題解決を一気通貫で支援／リモート週3・フレックス活用


エンタープライズ企業を中心とした経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。実際にプロジェクト稼働後もご担当いただくため、一気通貫で、顧客の経営パートナーとして中長期的に意思決定に寄り添います。
入社後はForbes JAPAN「NEW SALES OF THE YEAR 2025」にも表彰いただいた組織にて、研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。

＜詳細業務内容＞
・新規・既存顧客開拓および経営層へのアプローチ
・経営課題や事業課題のヒアリング、仮説構築 ・課題解決に向けたプロジェクト設計
・登録プロ人材の選定およびアサイン提案、顧客企業・プロ人材との三者ディスカッション
・プロジェクト推進、効果検証、追加提案
※支援テーマは、新規事業開発、営業改革、マーケティング、人事制度構築、人的資本経営、DX推進、組織変革など多岐にわたります。

■魅力
●圧倒的な営業・コンサルティング力が身につく
向き合う相手は大手企業の役員・事業責任者クラス。課題は企業ごとに異なり、正解はありません。経営課題を構造化し、解決策を描く力が磨かれます。
●国内最大級のアセットを活用できる
パーソルグループの基盤に加え、dodaをはじめとする豊富な人材ネットワークとの連携も可能。プロ人材活用市場におけるトップクラスのサービス基盤を活かし、本質的な課題解決に取り組めます。
●市場を創る経験ができる
プロ人材活用市場はまだ成長中のマーケットです。完成された市場ではなく、社会の働き方や雇用の在り方そのものを変えていくフェーズ。「社会変革を推進する実感」を得られます。
●拡大フェーズだからこそのキャリア機会
事業は急成長を続けており、新たなポジションが次々と生まれています。マネジメントはもちろん、営業企画、事業企画、マーケティング、セールスイネーブルメントなど多様なキャリアへの挑戦が可能です。

■配属部署／働き方
東京には150名程度が在籍しており20～30代中心で中途入社者が多数活躍しています。リモート・フレックスタイム制度も導入しており、プライベートとも両立しながら働くことができます。パーソルGの安定基盤と、ベンチャーのような成長スピードを併せ持つ環境です。

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）?

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】