【株式会社アバント】【品川本社】人事企画◆社員エンゲージメント向上と働きやすい環境づくりを推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【品川本社】人事企画◆社員エンゲージメント向上と働きやすい環境づくりを推進


■エンゲージメント向上／組織開発／全社施策企画／インターナルコミュニケーション／働きがい向上／人事企画／変革期フェーズ／経営・事業推進支援■

■募集背景：
「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指している当社では、社員が能力を発揮し続けたいと思える環境をつくるべく、エンゲージメント向上のための企画・実行の取り組みを強化しています。そのための増員募集です。

■部門ミッション：
中期経営計画の実現を担う人財が、能力を発揮し続けたいと思える環境をつくる

■業務内容：
・エンゲージメント施策の企画・実行
・全社・部門のマネジメント層に対するアドバイザー兼支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
※以下は活動の一例
◇GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
・全社イベント：All Staff Meeting（年2回）の企画・実行
・全社アワード
・社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用
◇心身ともに健康で、仕事に集中できる労働環境の整備の企画・実行
・労務（残業抑制活動、有給取得促進、休職、退職、慶弔などの労務手続き、人事組織データ管理など）、障がい者雇用、衛生委員会、BCPなど
※詳細は選考プロセスの中でご説明します。

■組織構成：
グループ長1名＋社員2名＋ビジネスパートナー・派遣社員2名の5名

■魅力：
◎”変革期”の企業人事経験
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えています。担当業務を通じて、経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。

■勤務形態について：
人事にとってのお客様である経営・社員との関係、および人事メンバー間の関係を構築し、円滑に業務を進めるため、本部門では全員出社としています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】