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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【東急G】情報セキュリティ担当◆全体構想の策定から担う/月平均残業10h/年123日休み
□■東急グループの決済事業を展開/有休取得率89%・平均勤続年数15年以上で働きやすさ◎■□
■業務概要:
システム管理チームの一員として幅広い業務に携わりながら、情報セキュリティ領域をリードしていただきます。クレジットカード会社の事業・システム全体を俯瞰し、中長期のセキュリティ構想を描き、関係者と協働して実現するポジションです。
■業務詳細:
◇事業、システム、データ、組織・運用を踏まえたセキュリティの目標像、基本方針、優先順位、ロードマップの策定
◇統制、技術、運用を組み合わせたセキュリティ施策の企画・推進
◇脆弱性情報の収集、自社環境への影響判定、対策方針の決定、対応・確認
◇PCI DSS準拠、監査対応、セキュリティ運用の継続的な改善
◇業務、開発、運用、監査等の関係者との合意形成および施策の定着
※委託先管理を主業務とするポジションではありません。
■業務の流れ・体制:
入社直後は、全体的な業務体制や流れについて説明した後、上記業務にあたっていただきます。
■配属先情報:
コーポレートグループ システム管理チーム
チームの規模としては、7名、年齢層は20代~60代で男女の数は(男性6名、女性1名)+常駐協力会社8名
■当社について:
当社では日々のお買い物を便利にするクレジット機能だけでなく、TOKYU POINTを始めとした東急グループの持つ資産を活かした様々なサービスを提供しています。
また、東急グループの決済事業者として、グループ各社と横断した営業活動を行い、顧客基盤強化や利用機会創出を図っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~424,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 400,000円~444,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:※バス利用は営業距離1.2km以上 家族手当:無 住宅手当:※条件あり 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■通信教育補助 ■資格試験支援 <その他補足> ■東急グループ等会員制リゾート施設利用 ■持株制度 ■育児支援 ■テーマパーク割引 ■スポーツジム優待 ■慶弔 ■人間ドック ■ベビーシッター利用料補助 ■財形貯蓄 ■総合福祉団体定期保険、団体保険、共済会 ■入院補助金、高額療養費補助金制度 ■確定拠出年金制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12/30~1/3)、創立記念日(11/30) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内情報システム、インフラ、システム運用、管理、または情報セキュリティの実務経験(目安5年以上) ・セキュリティ施策の企画、導入、運用または改善に携わった経験 ■歓迎条件: ・クレジットカード、決済、金融など、高いセキュリティ水準が求められる業界での経験 ・PCI DSS準拠、セキュリティ監査、リスク評価の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急カード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-8534 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: ・クレジットカード等の取扱いならびに立替払いに関する業務 ・金銭貸付、通信販売等に関する業務 ・広告、損害保険、生命保険等の斡旋並びに代理店業務 ・計算代行並びに集金代行業務 ・金融商品仲介業に関する業務 ・その他 ■ビジョン: 当社は、東急グループ唯一の決済事業者として、東急グループ各社とお客様を繋ぐ存在です。 東急グループ最大の顧客基盤を活かし、ステークホルダーが求めるサービス・品質を追求します。 スピードと正確性にこだわり、業務を遂行し、価値を提供します。 現状に満足せず、10年後20年後の未来を見据え、積極的に挑戦・改革をします。 ■特徴(TOPICS): 私たち東急カードは、東急グループの一員として、東急沿線で生活されているお客様の生活価値向上を使命としております。 それは、お客様が暮らしの中で出会うあらゆるシーンの中で、TOKYU CARDを安心、信頼してご利用いただくことや、ご利用のたびに楽しみがふくらむカードライフを実感していただけることです。 そのために当社は、お客様のニーズに合った商品・サービスを提供し続け、TOKYU CARDを1枚持つことであらゆる生活シーンに事足りるように「東急沿線で一番便利」なカードを目指します。 ■組織風土: 『TOKYU CARD CREDO』に掲げるミッションの実現には、すべての従業員が公私ともに生き生きとした生活を送ることが大前提と位置づけ、働きやすい職場環境を形成し、従業員とその家族の心身の健康維持・増進を支援する健康経営に取り組んでまいります。 ~他人事から自分事へ、自分事から周囲へも~ 従業員が健康づくりに理解を深め自主的に取り組むよう行動変容を促し、自身を支える家族を含めた健康維持・増進に取り組めるよう支援します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.topcard.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年11月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 207名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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