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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【群馬/前橋】社内SE・アプリ開発担当◆保守運用経験を生かして上流業務へ挑戦/『サッポロ一番』を展開
~転勤なし/SIerやコンサルの方歓迎/家族手当・住宅手当有/平均勤続年数14年/土日祝休/海外にも積極的に商品展開し世界的に高い知名度/福利厚生充実~
■概要:
サンヨー食品グループの事業を支える基幹システムを中心に、システムの安定運用・保守から業務改善、新規システム導入まで幅広く担当していただきます。
単なるシステム運用にとどまらず、業務部門と連携し、業務課題や要望を整理したうえで、システムによる改善策の企画・実行を推進するポジションです。
また、グループ各社を含めたシステム基盤の標準化・高度化を進めており、将来的にはシステム刷新やグループ共通基盤の構築など、大規模プロジェクトにも携わっていただくことを想定しています。
■業務詳細:
ご経験やスキルに応じて以下のような業務をお任せいたします。
・基幹システム(販売・生産・原価等)の運用・保守
・業務部門からの問い合わせ・システム利用サポート
・システム障害発生時の対応、原因分析、改善・再発防止策の実施
・運用保守プロセスの標準化・改善
・運用保守ベンダーおよびシステムベンダーのマネジメント
・業務部門の課題・要望を踏まえたシステム改善の企画・実行
・パッケージシステムの導入・バージョンアップ
・基幹システムと周辺システムとのデータ連携・インターフェース構築
・グループ会社を含めたシステム・業務プロセスの標準化・共通化
■このポジションの魅力
『サッポロ一番』をはじめとする商品を展開するサンヨー食品グループでは、事業成長を支えるIT基盤の高度化を進めています。本ポジションでは、販売・生産・原価・SCM等の事業の中核を担う基幹システムについて、安定運用だけでなく、業務改善、システム刷新、グループ会社を含めたシステム・業務プロセスの標準化まで幅広く携わっていただきます。
既存システムを維持する「守りのIT」にとどまらず、将来のサンヨー食品グループを支える基幹システム・IT基盤を自ら企画し、構築していくことができるポジションです。
■当社について
・当社が「サッポロ一番」を発売してから50年以上経っていますが、今なお幅広い世代から愛されているロングセラー商品です。サッポロ一番以外にも、カップ麺の「カップスター」やカップ焼きそば等、ラインナップを増やしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 群馬県前橋事務本部 住所:群馬県前橋市朝倉町555-4 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都港区赤坂3-5-2 サンヨー赤坂ビル7F 勤務地最寄駅:各線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> (前橋)マイカー通勤可 希望勤務地を考慮し配属を決定いたします <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 <月給> 270,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※業務経験、保有スキル等による ・年収は賞与、通勤手当以外諸手当込み ・年1回給与更改あり ■年収モデル ※あくまで参考値となりますので、参考までにご確認ください。 ・20代後半 一般クラス 500万円 ・30代前半 主任クラス 550万円 ・30代後半 係長クラス 630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当実費支給/月15万円まで 家族手当:子供1人目2万円/月、2人目以降各1万円/月 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借上げ社宅制度あり 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、資格取得奨励金制度 <その他補足> ・引越費用補助(勤務にあたり転居が必要な場合) ・管理職手当 ・財形貯蓄制度 ・団体保険 ・宿泊費帰省費補助金制度 ・共済会制度(慶弔見舞金、従業員貸付金制度) ・資格取得奨励金制度 ・社員旅行 ・クラブ活動等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 盆休、年末年始休暇(5日)、GW、年次有給休暇(時間単位の取得も可能)、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、子の看護休暇、傷病特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・基幹系(SCM領域)のシステムの運用・保守経験 ・システム障害・問い合わせ対応および原因調査の経験 ・システムの安定運用だけでなく、業務・システムの継続的な改善に取り組める方 ■歓迎条件: ・販売管理、生産管理、在庫管理、購買、原価管理等の業務知識 ・mcframe等のSCM・生産管理系パッケージの導入・運用経験 ・製造業におけるERP/基幹システムの導入・刷新プロジェクト経験 ・システム開発の経験 ・プロジェクトリーダーまたは運用保守チームのリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンヨー食品株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3-5-2 サンヨー赤坂ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 即席麺類その他食料品の製造販売 サンヨー食品は半世紀以上に渡って即席麺の製造、販売に従事し、日本の食文化の一翼を担ってきた食品メーカーです。 競争の激しい市場の中、「良い味の創造」「迅速なる行動、熱心な取組」を理念に掲げ、常に変化に対応し、成長を遂げて参りました。 日本で生まれた即席麺は、今や世界中の人々に親しまれています。当社では1978年(昭和53年)にはカリフォルニア州に米国サンヨーフーズを設立し、さらに1999年(平成11年)には中国の即席麺市場において現在約50%のシェアを持つ大手食品メーカー康師傅控股有限公司に資本参加するなど、海外での即席麺の普及にも積極的に取り組んでおります。 世界中の食卓に、おいしい笑顔を広げたい。サンヨー食品はこれからも自慢のおいしさを世界中の国々に広げてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sanyofoods.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年11月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 180,370百万円 |
| 従業員数 | 7,473名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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