正社員
【職務概要】
キャリア採用担当者として、キャリア採用の企画～実行をお任せします。
【職務詳細】
・各部署の採用ニーズの確認
・求人票・求人原稿の作成
・人材紹介会社への求人依頼／募集要件等の調整、
求人媒体への掲載、ダイレクトリクルーティングの実施
・応募者・候補者の対応
・面接の日程調整
・選考結果の連絡
・入社までの進捗管理
慣れてきたら新しい採用手法やエージェントの開拓などもお任せします！
～～～業務の魅力～～～
自分が関わった採用によって新しい仲間が入社し、その人が店舗や本社で
活躍していく。そんな会社の成長を身近に感じられる仕事です。
さまざまな方法を使って採用活動を行います。「この方法を試してみたい」
というアイデアも歓迎！採用活動の改善や新しい採用手法の開拓などにも
挑戦できます。将来的に採用のスペシャリストを目指したい方にも、
経験を広げることができる環境です！◎
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区北堀江1-12-10 山田ビル5F 大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額286000円 賞与：年2回（実績：月給1ヶ月分を2回支給） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、出産・育児支援制度、継続雇用制度（再雇用）、ベネフィットステーション、社員割引制度、産休・育休制度、退職金制度（規定有） ■勤務時間：10：00～19：00（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日（休日＋夏期・年末年始休暇）】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社半年経過後10日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用／キャリア採用に関する実務経験（2年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook） 【尚可】 ・ATS（HARMOS）を使用した求人／応募管理の経験 ・人材紹介会社／求人媒体会社などでの勤務経験 ・求人媒体／ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・アパレル／小売／サービス業界での採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Mother’s Industry株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■オリジナルファッション製品のデザイン・製造・販売■インポートファッション製品の小売り・卸売■アパレルショップの運営 【会社の特徴】同社は、「どんな方のクローゼットにも自然と馴染み、その一着を持っていることが、その方自身のライフスタイルを豊かにする」という ビジョンを追求するため、今できるベストを尽くしながら、素材の質感、縫製、スタイルなど徹底してこだわりを貫いています。 同社の仕事は、デザイナーがこだわり抜いた想いを、その洋服を通してお客様に“伝える”ということです。 同社は2003年に設立し、婦人服・紳士服及び服飾雑貨等の企画・仕入れ・販売事業を展開してきました。 ファッションアイテムだけではなく雑貨の取り扱いも行う等、積極的に新しいことに取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年9月 |
| 資本金 | １億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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