【株式会社NTTドコモ】【東京】事業企画・プロジェクトリーダー◆HAPS・衛星通信の商用化を推進＜NWB004＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【東京】事業企画・プロジェクトリーダー◆HAPS・衛星通信の商用化を推進＜NWB004＞


～月平均残業25h／リモートワーク（在宅勤務）可能／フルフレックス～

■職務内容：
・HAPSや衛星通信などの非地上系ネットワークを活用したサービスおよび事業の企画
・顧客ニーズや利用場面を踏まえたサービス要件、ネットワーク要件の整理
・国内外のパートナー企業との技術条件、役割分担、開発計画の調整
・実証実験の計画策定、関係者調整、実行管理および結果評価
・商用化に向けた課題整理、事業計画およびサービス提供体制の検討
・社内のネットワーク、法人営業、サービス、法務、制度関連部門との調整
・プロジェクトリーダーとして関係者をリード

■職務の魅力：
・HAPSや衛星通信など、次世代の非地上系ネットワーク（NTN）の事業化に携わり、世界的にも前例の少ない新たな通信インフラの実現に挑戦できます。
・通信ネットワーク、クラウド、AI、ソフトウェア開発など複数の技術領域を横断しながら、サービス企画から実証実験、商用化まで幅広く経験できます。
・国内外のパートナー企業や研究機関との協業を通じて、グローバル規模でプロジェクトを推進する経験を積むことができます。

■配属先組織の特徴：
当チームでは、HAPSや衛星を活用した非地上系ネットワーク（NTN）の技術企画、サービス企画および商用化検討を担っています。
無線アクセスネットワーク（RAN）、5G Core、クラウド基盤、AI技術を組み合わせた次世代通信アーキテクチャの検討に加え、国内外パートナーと連携したシステム設計、技術評価、実証実験および商用化に向けた技術課題の解決に取り組んでいます。
また、ネットワークの高度化や新たなサービス創出に向け、通信・AI・ソフトウェア開発を横断した技術開発および事業創出を推進しています。

■配属先組織の人員構成：
◇人員構成（新卒、キャリア採用含む）
担当課長3名、主査1名、メンバー2名（そのほか協力社員7名）
◇上記の内、キャリア採用メンバーの人数
担当課長1名、主査1名

■働く環境：
フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】