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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【東京】品質安全管理(部長候補)|仕組み・体制作りを担う◆大手上場G×プラント解体◆長期出張無し
【現場の安全指導に留まらず、全社的な品質・安全管理体制の仕組みづくり・標準化をミッションとし、安全文化の醸成を推進いただくポジションです】
当社は現在、品質・安全管理部門の強化を進めています。
2019年の創業から急成長を続けてきた当社ですが、次のフェーズでは、
より“仕組みで強い組織”への成長を目指しています。
その実現に向けて、品質・安全管理体制の標準化を推進する責任者候補を募集します。
ー業務内容ー
全国各地で行われる大型建築物・プラント等の解体工事において、品質・安全衛生管理体制の構築・運用を担っていただきます。
(1)安全管理
・安全管理方針の実行、推進
・安全パトロールの計画、実施、改善指導
・ヒヤリハット、労働災害の原因調査と再発防止
・安全大会、安全教育、KY活動の企画運営 など
(2)品質管理
・品質管理基準の運用および改善
・現場品質監査の計画、実施
・品質自己、不具合、顧客クレームの原因分析
・是正処置、予防策の実行管理 など
その他、『法令・コンプライアンス』に係る社内外の対応。
部門内マネジメント・施工管理や営業部門との連携など『組織マネジメント』に関する業務を担います。
ー評価制度ー
当社では成果だけでなく、理念に基づく行動も評価対象。
改善提案や組織づくりへの挑戦など、取り組みそのものが評価される仕組みがあります。
社長直下の部門として、現場改善だけでなく、品質・安全管理体制の仕組みづくり・ルールの標準化に取り組んでいただくことを期待しています。
◇◆当社について◇◆
◎解体業界初、【金融×リサイクル】の組合せでSDGsに貢献しています。
金融の信用力と、リサイクル・再資源化の現場ノウハウを融合させた、独自の立ち位置で事業を展開しています。
◎当社が手掛けるのは、球場(プロ野球)や風力発電所、発電・製鉄関連施設などの大規模・高難度の解体工事が中心です。
「壊して終わり」ではなく、廃棄物の発生を最小限に抑え、再利用・再資源化を最大化することを重視しています。
◎営業面では、SMFLグループの安定した基盤と全国ネットワークを背景に、グループ企業からの紹介案件が中心。価格競争に偏らず、信頼関係を基盤とした案件受注が多い点も当社の大きな強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都千代田区一ッ橋2-1-1 如水会館 5F 勤務地最寄駅:竹橋駅、神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 777万円~876万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):568,000円~630,000円 その他固定手当/月:80,000円 <月給> 648,000円~710,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:なし ※業績に応じて決算賞与あり ■固定手当:80,000円(役職手当)、1級をお持ちの場合20,000円(資格手当) ■外泊手当:3,000円/日の手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:※出張時全額支給 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:前払退職金制度あり <定年> 60歳 再雇用:65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■指定資格取得費用全額負担 <その他補足> ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 ■資格手当(複数所持の場合は各資格に対し支給) ■現場代理人手当(現場代理人として工事を行う場合、5000円/日支給) ■出張手当(3000円/日支給) ■持株会(株式会社ユー・エス・エス。奨励金30%) ■各種任意保険制度加入 ■作業着支給 ■ベネフィット・ステーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年次有給休暇(入社時に10日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇下記いずれかに該当する方 (1)ゼネコンやプラント会社で安全担当・安全部門を経験した方 (2)建設業界にて現場の品質管理を経験した方 (3)元請けの施工管理経験のある方(キャリアチェンジ歓迎です!) ■歓迎条件: ・1級施工管理技士(土木もしくは建築)をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SMART |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町2-5 TOMITA.BLD203 |
| 事業内容 | ~【解体工事業 × 再資源化処理業 × 再販事業】 異なる事業の組み合わせで環境ビジネスの最適解に向かい、様々なソリューションを提供~ ■事業内容: ◇設備・プラント処理元請事業(鉄くず、非鉄くずの販売、中古機械装置の販売、 ◇土木工事、家屋・構造物および機械装置等の解体、各業務に付帯する一切の事業) ■同社について: 事業再編や統廃合に伴う工場やプラント解体、遊休設備や有価物の買取、基礎解体から杭抜き工事・更地戻しまで ワンストップでソリューションを提供します。 株式会社SMARTは、株式会社アビヅとSMFLみらいパートナーズ株式会社(三井住友ファイナンス&リースグループ)の2社が設立した、 設備やプラント処分の元請事業会社です。 アビヅの持つ解体工事の監理・施工技術、リサイクル技術と、SMFLみらいパートナーズが持つ “モノ”に対する知見やノウハウ、リユース販売ネットワークを活かして、プラントの解体工事や設備の撤去作業から、 不要となった機械・設備の再販・再資源化まで ワンストップでご提供します。 ■採用サイト(URL): https://smart.jpn.com/recruit/ ■SMBCグループの公式YouTubeにて当社の解体現場が紹介されました(URL): https://youtu.be/XGogswWheHo ※9分12秒頃からぜひご覧ください。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://smart.jpn.com/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,500百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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