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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【福島市】インフラエンジニア◆東邦銀行G/完全週休2日/残業月平均7時間/有給平均取得日数17日超
【銀行関連システムの構築~保守運用】
■業務内容
東邦銀行のネットワークおよびインフラ基盤を支えるエンジニアとして、ネットワーク環境の設計・構築から運用管理まで幅広く担当いただきます。
既存環境の安定運用だけでなく、新システム導入やシステム更改プロジェクトにも携わり、金融インフラを支える重要な役割を担っていただきます。
■業務詳細
・新システム導入に伴うネットワーク・サーバー・クライアント環境の設計・構築
・既存システム更改に伴うインフラ基盤の更新・改善
・セキュリティ要件変更に伴うネットワーク機器やサーバーの設定変更・導入対応
・行内ネットワークおよびインフラ基盤の運用・管理
・ネットワーク機器、サーバーの追加・変更対応
・障害発生時の原因調査および復旧対応
・ベンダーや関係部署との調整業務
など
■入社後の流れ
入社後は既存環境の運用・管理業務を通じて業務知識やシステム構成を習得いただきます。
その後はご経験に応じて設計・構築フェーズをご担当いただき、将来的にはプロジェクト推進や関係各所との調整を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
また、今後はクラウド環境への対応拡大も見込んでおり、AWSやAzureなどのクラウド技術に携わる機会もございます。
■組織構成
ネットワーク・基盤チーム
11名体制
男性9名、女性2名
2~3名のチーム体制で案件を担当
■魅力
・若手からベテランまで幅広い年代が在籍しており、相談しやすい環境です。
・東邦銀行グループのICT戦略を支える中核企業として、安定した事業基盤があります。
・上流から携われる
単なる運用監視ではなく、新システム導入やシステム更改における設計・構築フェーズに携わることができます。
・将来的なクラウド案件への挑戦
オンプレミス環境だけでなく、今後拡大していくクラウド環境の構築・運用にも携わることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~21:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福島県福島市飯坂町平野字桜田3-4 東邦銀行事務センター 勤務地最寄駅:平野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 390万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円~317,500円 <月給> 243,000円~317,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月、12月)※前年度実績1.7ヶ月分程度 ※上限の給与は職務給50,100円が加算された金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:電車・バス等の交通機関は全額、自動車は距離に応じて 家族手当:扶養する小学校入学前の子を養育する社員に対して支給 住宅手当:独身者:28500円 世帯主:45000円(賃貸) 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内研修、各種社外研修、自己啓発支援制度あり <その他補足> ・慶弔見舞金 ・財形預金(積立制度) ・育児休業/介護休業 ・産前/産後休暇(産前6週間以内、産後8週間) ・看護休暇(子供が小学校入学の始期まで毎年5日) ・介護休暇(要介護者1人:毎年5日、2人以上:毎年10日) ・積立傷病休暇 ・副業/兼業可能 ・利用可能施設※総合グラウンド、事業内保育施設(銀行施設を利用可)、保養所(健康保険組合契約のホテル・旅館等 ・会社行事※歓迎会、忘年会、懇親会、各種レクリエーション等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始(12月31日~1月3日)、上期・下期連続休暇(各7日間)、結婚休暇、裁判員制度休暇(裁判員裁判等に必要な日数)、その他各種休暇制度 年次有給休暇※半日休暇制度、時間単位の有給休暇制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 以下いずれかに該当する方 ・ネットワークの設計・構築・運用いずれかの実務経験 ・インフラエンジニアとしての実務経験 ・ルーター、スイッチ、ファイアウォール等のネットワーク機器の取り扱い経験 ■歓迎条件 ・AWS、Azure等クラウド環境の構築・運用経験 ・Cisco製品に関する知識・経験 ・下記資格保持者 ネットワークスペシャリスト 応用情報技術者試験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東邦情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒960-0231 福島県福島市飯坂町平野字桜田3-4 東邦銀行事務センター |
| 事業内容 | ■事業内容: ・情報系システムの企画、開発、運用、銀行OA機器の運用、管理、保守 ・自治体向けOAシステム・ITサービスの提供、コンサルティング ■業務詳細: 1.東邦銀行からの業務受託 (1)情報系システムの企画・開発・運用 東邦銀行の情報系基幹システムに関する要件定義、企画立案、設計、開発、運用管理、ユーザーサポートに至るまで総合的に受託しております。より使いやすく・安定したシステム開発に努めております。 (2)OAシステムの運用・管理・保守 銀行グループ全店に設置されているパソコン、サーバー、プリンター等のOA機器、行内ネットワーク・グループウェアの運用管理・保守、銀行HPのメンテナンスを総合的に受託しており、東邦銀行OAシステムの安定的な運用に努めております。 2.自治体等からの業務受託 OAシステム開発・保守、ハードウェア、ソフトウェア販売 (1)業務システムの開発・運用管理・保守、(2)ハードウェア・ソフトウェアの販売、(3)ホームページの作成・メンテナンス等の業務を行っております。お客さまに満足いただけるサービスの提供に努めております。 ■当社について: 当社は東邦銀行グループの総合情報サービス企業として、従業員一丸となり地域社会の発展に貢献出来るよう全力で取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tohojoho.jp/ |
| 設立 | 年1983年10月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 1,168百万円 |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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