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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
情報システム◆IT統制~ヘルプデスクまで/社内IT全般に幅広く携わる◆プライム上場・IDOMグループ
~東証プライム上場「IDOM(旧ガリバー)」から2020年に独立した「Mobility×AI×Finance」のフィンテック企業~
【業務内容】
システム部門の組織作りを進めており、情報システム部門のIT統制をメインにお任せしたく考えております。
<主要となる業務内容>
・情報セキュリティ対応
・IT統制対応
<具体的には>
・システム概要、業務プロセスの把握
・IT統制(IT業務処理統制/IT全般統制/全社統制)の整備/構築/運用評価
・評価結果報告書の作成
・IT環境変化時のIT内部統制見直し
・監査法人対応
<その他発生しうる業務>
・キッティング
・社内のシステム管理
・ヘルプデスク対応
・IT機器の棚卸
など
【ポジション魅力】
ヘルプデスクからIT統制、セキュリティ対応、監査法人対応まで、社内IT全般に幅広く携わることができるポジションです。ガバナンス強化から現場のシステム管理まで裁量を持って取り組めるため、情報システム担当としての総合的な経験を深めていくことができます。会社のバックオフィスをITの側面からダイレクトに支え、組織の成長に貢献する大きなやりがいを感じられる環境です。
【当社について】
日本では、人口減少や高齢化の進行により地域間のモビリティ格差が拡大しているほか、新車・中古車価格の高騰や物価上昇の影響で、若年層や収入が不安定な方を中心に「車を必要としていても購入できない」状況が増加しています。また、フリーランスや副業人材の増加に伴い、従来の金融機関の審査基準ではローンやリース契約を利用しにくいケースも増えています。株式会社IDOM CaaS Technologyは、こうした社会課題に対し、AIを活用した残価テクノロジーと独自の与信スコアリングを用いた「CaaS(Car as a Service)」を提供。レンタカー利用実績や運転データを活用した信用評価により、従来の審査だけでは車を利用できなかった方にも適正な条件で利用機会を提供し、モビリティとファイナンスを融合した新たな移動インフラの実現を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中の条件の変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックス4F、5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,385円~410,256円 固定残業手当/月:64,615円~123,077円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~533,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経歴を加味して給与算定を行います ■賞与:年2回(平均3ヶ月分/年)※2025年度実績 ■昇給:昇給査定 /年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月50,000円まで) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> OJTを実施 <その他補足> ■慶弔見舞金、結婚祝金、出産祝金 ■単身赴任手当 ■確定拠出年金(401k) ■従業員持株会制度 ■各種レジャー施設割引 ■育児・介護時短制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※基本は土日祝休みですが、全社イベント等で年数回、振替が発生する可能性があります。 ■有給休暇(当社規定により付与) ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれか ・IT統制のご経験 ・監査法人対応 ■歓迎条件: ・セキュリティ対応に携わった方 ・客先常駐でシステム開発を行ったご経験 ・自社システム開発のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IDOM CaaS Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックス4F、5F |
| 事業内容 | ■企業概要 IDOM CaaS Technologyは、クルマの新たな利活用を創出する事業として、 2020年4月、「ガリバー」を運営する株式会社IDOMからスピンオフにより誕生しました。 Car-LifeとFin-Techを掛け合わせることで、より良いカーライフの提供とドライバー経済の発展を目指しています。 ■事業内容 ・独自の残価予測AIと与信審査システムを活用した サブスクリプション(リース・レンタカー) ・割賦販売 ・ 法人へのシステム提供 ※現在サービス拡大フェーズにあり、カーサブスクリプションおよび金融サービスの成長に伴い取扱高は拡大傾向にあります。 親会社IDOMの顧客基盤・販売網を活用し、安定した事業成長を継続しております。 クルマに対する価値観の多様化が進む中、当社では「乗りたい、を叶える。乗れない、をなくす。」を合言葉に、 クルマ起点ではなくドライバー起点による柔軟な“サービス体験”を提供し、 設立以来、累計5万名を超える方々にマイカーライフを提供してきました。 クルマ業界では大きなパラダイムシフトが起きており、「所有」から「利用」に変わりつつある中、 サブスクリプション型での利用においては与信審査の通過率が低く(約30~40%)、 さらには利用開始が出来ても月額料金が高く割高になってしまうといった課題があり、 日本全体の車のサブスクリプション利用率は1%程度となっておりました。 当社はこういった市場の課題に対し、カーサブスクリプションサービス「ノレル」「ノレルG?」によって、 新たなドライバーへの価値提供と社会の発展を目指します。 親会社のID??社が蓄積してきた日本最大級の中古車売買データを活用することで、正確な「車の価値」を算定し、 他社サービスと比較して月々の利用金額を安く設定することに成功しております。 より多くの人が最高のカーライフを送ることができる世界の創出と共に、 保険、銀行、その他提携企業を増やすことで独自の与信システムを構築していき、 Fintechサービスとしての新たな価値提供を実現していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://idomcaastechnology.co.jp/about/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 3,593百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 225名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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