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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【栃木】NWエンジニア◆京都大手メーカー案件/夜間対応無/トラブルシュートで設計力まで伸ばす
~運用から一歩先へ/NW障害対応を軸に設計視点まで身につけたい方へ~
●大手メーカーの社内インフラを支える安定長期案件
●原因特定~復旧~改善まで一気通貫で経験可能
●NW+サーバ+クラウドとインフラ全体のスキルが広がる
■業務内容
京都大手メーカーの情報システム部門にて、ネットワークおよびサーバ基盤の運用・障害対応を担い、安定稼働を支えるポジションです。
単なる監視ではなく「原因特定」から「復旧」「再発防止」までを一貫して対応し、実践的なトラブルシューティング力を磨けます。
◆トラブルシューティング
・ユーザーヒアリングによる事象整理
・ログ/構成情報の確認による原因調査・切り分け
・保守ベンダ/通信キャリアとの連携・調整
・作業計画の確認、作業承認、現地対応立ち会い
・復旧対応および再発防止策の検討
【障害対応例】
・機器故障:保守契約確認、ベンダ手配、作業統制
・ACL/UTM:通信遮断箇所の特定、設定意図の確認
・ルーティング:BGP/OSPFの経路異常調査、責任分界整理
◆サーバ/クラウド基盤の運用
・AWS/Azure等クラウド環境の管理・運用
・Windows ADサーバの管理(アカウント/認証対応)
・監視、メール、プロキシ等のインフラ系サーバ運用
◆その他
・子会社システム部門との連携
・設計資料の確認および運用観点からの改善提案
・インフラ全体の運用改善・効率化提案
■詳細(案件・環境)
・京都大手メーカーの社内インフラ案件(長期参画前提)
・NW/サーバ/クラウドが混在する大規模環境
・チーム体制で参画し、段階的に業務範囲を拡張
■キャリアパス
トラブルシューティングを通じて「原因分析力」「構成理解」を深め、設計思想の理解や改善提案へとステップアップ可能です。
運用にとどまらず構築・設計領域へキャリアを広げられ、「チャレンジ志向」を重視する文化のもと、意欲次第で上流工程やリーダーポジションにも挑戦できます。
■教育・研修
・Biz CAMPUS、SEカレッジなど外部研修
・資格取得支援(受験費全額負担)
・CCNP/CCIE/高度情報処理など上位資格への手当支給
資格取得を評価・報酬に直結させる仕組みがあり、継続的に成長しやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(栃木) 住所:栃木県宇都宮市出工業団地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 常駐先は栃木県宇都宮市出工業団地となります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,523,884円~4,636,196円 固定残業手当/月:23,043円~30,317円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 316,700円~416,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給/5万円まで 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・資格取得手当 ・社内外研修制度(Biz CAMPUS ・SEカレッジほか) ・資格受験費全額負担(同一資格に対し2回まで) ※そのほかも是非面接で聞いてください。 <その他補足> ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・リモートワーク可(一部従業員利用可) ・服装自由(一部従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・役職手当 ・出張手当 ・家族介護支援手当 ・ベネフィット・ステーション利用 ・保養施設(スポーツジム会員など特典有) ・上級資格取得者への資格手当支給 CCIE:毎月7万円、4年間支給 CCNP:毎月1万円、3年間支給 高度情報処理技術者試験:毎月3万円、3年間支給 LinuC/LPICレベル3:毎月1万円、3年間支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始(5日) ■有給休暇(初年度11日付与 ※入社月に応じ変動) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■配偶者出産休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・インフラ(NWまたはサーバ)運用経験 ・CCNA/LinuC1/LPIC/基本情報いずれか保有(失効可) 【歓迎】 ・ネットワーク障害対応/トラブルシューティング経験 ・BGP/OSPFなどルーティング知識 ・Windows AD運用経験 ・AWS/Azureなどクラウド基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本システムワープ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル9階 |
| 事業内容 | ■企業概要 1999年創業の同社は、ネットワークシステムの設計・構築から運用保守までのトータルサポートや通信システムの構築・検証などを行っています。 創業時は7名であった当社も順調な業績の伸びと共に、現在では191名の組織と成長してまいりました。 ■企業詳細 国際回線の監視システム開発・運用、銀行業務の監視ネットワーク設計・構築、大手プロバイダーの立ち上げなど、同社には様々なプロジェクトが存在し、 技術者として活躍できるフィールドが広がっています。設立当初より、NTTグループを中心とした大手企業のクライアントを持ち、着実に業績を伸ばし続けています。 ■魅力 (1)大手企業のネットワーク、サーバー関連業務、設計・構築から展開・運用・保守・管理まで、NTT等の大手直請案件に携わることができます。 (2)IT業界の目まぐるしい進化に対応する為に、社員の育成にも力を注いでおり、社員一人一人のスキルの向上を目指した充実の研修システムでサポートしています。 【各種社内研修コース】 ・入社研修・CCNA対策コース・CCNP各種コース・ UNIXサーバ構築コース・マネジメントコース・英会話コース (3)同社には自主性を尊重し、社員の提案にしっかりと向かい合う環境があります。キャリアプランを一緒に考え、それに沿ったサポートをします。 【キャリアアップ例】 ・運用監視OP→シフトリーダー→SE→課長 ・検証エンジニア→NW設計・構築→教育責任者 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.systemwarp.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年1月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 327名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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