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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【昭島市/宅建保有者へ】賃貸管理◆オーナー対応・修繕提案など/年休128日・水日祝休/残業20h程
【宅建資格・不動産業界経験を活かして活躍◎/オーナー対応から修繕提案、調整業務など幅広く担当/物件価値向上や賃貸経営支援に携われる賃貸管理/配偶者・子供手当や結婚・出産祝いなど福利厚生充実】
※雇用元は株式会社アートアベニューとなり、入社後、株式会社アートアベニュー昭島(事業内容:プロパティマネジメント・収益不動産の売買・建築プロデュースなど)へ在籍出向し勤務いただきます。
■募集内容
賃貸マンション・アパートの管理運営を担う「賃貸管理スタッフ」を募集します。
入居者様には快適な住環境を維持するための対応を、オーナー様には賃貸経営がうまくいくための提案を行っていただきます。
既存のオーナー様・入居者様と向き合いながら、物件の価値と収益を長期的に守り育てていく仕事です。
工事業者・仲介会社など社外パートナーとの連携や、オーナー様との対話を通じて物件運営を最適化していく、「調整力」と「提案力」が活きるポジションです
経験を積むことで既存のオーナー様だけでなく、新規で管理をお任せいただけるためのオーナー様への管理提案や、売買、資産活用などに対応し、不動産に関する様々な知識と経験を身につけることができます。
【主な業務】
●入居中の対応
・ご入居中の各種リクエスト対応(エアコン等設備の修繕、住環境改善など)
・定期的な物件巡回
・工事業者との連携・手配(修繕対応)
・オーナー様への設備追加・修繕時期に関するご提案
●解約とリフォームの手続き
・退去精算書の作成、オーナー様へのご報告
・退去者様への各種ご連絡
・鍵交換などの現地対応
・工事業者へのリフォーム見積もり依頼・内容精査、オーナー様へのご提案
●募集業務
・オーナー様への解約連絡、それに伴う募集条件のご提案
・新規入居者募集に向けた準備(募集用図面の作成、賃貸ポータルサイトへの物件登録)
・仲介会社との関係構築・連携強化
●管理受託提案
・新規、既存のオーナー様に向けて、賃貸管理をお任せいただけるためのご提案
●売買(経験値による)
・オーナー様の土地建物の売却・購入の仲介・サポート
<この仕事の魅力>
●「物件管理」だけではなく、不動産経営を支える仕事
●自分の提案が、物件価値や収益向上につながる
●不動産の知識・経験が身につく
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社アートアベニュー昭島 住所:東京都昭島市東町1丁目16-13 センセールビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤なし |
| 給与 | <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,427円~335,188円 固定残業手当/月:66,573円~92,812円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 307,000円~428,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年2回の査定により昇給・昇格の機会あり ※賞与あり(年2回・昨年度支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者手当・子ども手当 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:退職金制度(401K) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度 <その他補足> 配偶者手当※ 子ども手当※ 確定拠出年金制度※別途条件有 生命保険加入制度(会社規定)※別途条件有 産休・育児休暇制度 結婚/お子さん誕生祝い金制度 社内部活動補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ・水日祝 ・年次有給休暇(試用期間明け後10日以上付与) ・長期勤続休暇7日間(勤続10年目より5年毎) ・夏季休暇 ・冬期休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・不動産業界経験5年以上 ・宅地建物取引士の資格保有者 ■歓迎条件: ・賃貸不動産経営管理士 資格保有者 <必要資格> 必要条件:宅地建物取引士 歓迎条件:賃貸不動産経営管理士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アートアベニュー |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0818 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)プロパティマネジメント(収益不動産の経営管理) (2)賃貸住宅のサブリース(一括借上げ/マスターリス) (3)賃貸住宅の管理 (4)新築・中古物件の建築プロデュース (5)シェアハウスの企画・運営・管理 (6)土地・有効活用の企画・運営・管理 (7)リフォーム・リノベーション工事の企画・設計・施工・管理 (8)不動産の売買・賃貸の仲介 (9)ファイナンシャル・プランニング (10)相続設計のコンサルティング ■特徴: 同社は、真にオーナーの側にたった「プロパティマネジメント/不動産経営管理」を推進しています。「プロパティマネジメント」とは、「オーナーの収益の最大化を図り、結果、その価値の最大化を図るもの」です。同社は誰よりも「賃貸の現場」を知るものとして、その物件にとって、一番いい「企画」と「運用」をオーナーに提供したいと考えています。 同社では転貸借方式や定期借家契約を積極的に採用し、入居者に住みよい環境を提供すると共に、オーナーの立場に立った賃貸経営・リスクマネジメントを行っています。 ■ミッション: 同社は不動産運用ビジネスにおいて、誠実かつ質の高いサービスを提供し、また新たな価値を創造することで社会に貢献します。幸甚及び会社の成長を持続して業界No.1を目指し、クライアント、入居者、取引先、そして社員の明るく楽しく豊かな未来を切り開きます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.artavenue.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年9月 |
| 資本金 | 21百万円 |
| 売上 | 8,237百万円 |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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