【株式会社アズライト】【池袋】AIスペシャリスト◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム◆人材業界経験不問／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【池袋】AIスペシャリスト◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム◆人材業界経験不問／年休125日


◇◆マネジメント職の7割が20代／”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム◆◇

■業務内容：
採用BPO（RPO）・戦略コンサルティングを土台とする当社にて事業部の業務改善・効率化、そして売上拡大を戦略 × オペレーションの両面から支えるポジションです。
AI・RPA・GASを活用して社内業務の改善、業務フローの整備、定常業務の仕組み化までを一貫して担当します。

・事業企画・戦略立案
・売上・コスト・生産性などの主要KPI分析／改善施策の企画
・業務フロー設計、マニュアル作成、業務の標準化
・BIツールを活用したデータ可視化、レポーティング
・システム・RPAの要件定義、開発、運用改善
・制作物のディレクション及び資料作成
・社内研修、ナレッジ共有の仕組みづくり

■入社後のステップ：
＜入社～6ヶ月＞
・Googleスプレッドシートでのデータ整理・集計
・月次レポート（売上／KPI）の作成と更新
・既存の業務フローの理解
・社内定例の議事録作成、タスク管理シートの整備
・既存RPA・GASの簡単な修正や運用引き継ぎ

＜6ヶ月～＞
・売上・業務量データをもとにした分析と改善提案
・各部署のルール／フローを整理し、マニュアルを作成
・Looker Studioでのダッシュボード構築
・社内各種レポートの改善（可視化、グラフ化、指標整理）

＜1年後＞
・事業KPIに基づく改善計画の策定
・業務改善プロジェクトの推進（進捗管理、関係部署調整、成果検証）
・RPA／システム導入のディレクション（要件定義～リリース）
・部署横断のナレッジ共有仕組みづくり（ドキュメント、勉強会）

■魅力：
・20代～30代が多く働く職場です活気あふれる環境で切磋琢磨できます。入社1～2年でマネジメントの実績もあり
・育休・産休の取得率100％、復帰率も100％！働くママさん社員も多数活躍中

■当社について：
当社は顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングをはじめ、ブランディング・採用代行・動画制作・アウトソーシングなど、複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

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