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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【春日井駅】三菱重工向け社内SE(防衛・航空分野)◆大規模PJの上流/在宅制度有/平均残業13.9h
★三菱重工向けの案件100%/NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer/大規模かつ様々なジャンルのシステムに最上流から携われる★
◆年休126日/フレックス・在宅可/平均残業13.9hで働き方◎◆
■このポジションについて
三菱重工の防衛・航空分野における各種シミュレーター・教育システムの開発を担うチームです。新規開発を中心に、機能追加・改修まで幅広く対応しており、案件受注前の提案活動から要件定義、設計、開発、納品まで一貫して携わっています。
お客様との距離が近く、ディスカッションを重ねながら、より良い製品づくりを進めていくことが特徴です。
■業務内容
戦闘機・航空機向けシミュレーターや教育システムのアプリケーション開発を担当いただきます。
入社後は、先輩社員が約3か月間伴走しながら業務をサポートします。まずはアプリケーションの開発・テスト工程を中心に担当し、製品や業務知識を身に付けていただきます。将来的には要件定義や基本設計などの上流工程や、プロジェクトリーダーとしての役割にもチャレンジすることができます。
■業務例
・戦闘機の整備訓練用シミュレーターの開発
・XR技術を活用したアプリケーション開発
・シミュレーターソフトウェアの設計・実装・テスト
・既存フライトシミュレーターとのインターフェース開発
・お客様との仕様調整・打ち合わせ
■組織について
・グループ全体でプロジェクト達成に向けて前向きに取り組んでいく一体感があり、コミュニケーションも活発で、業務に関して相談しやすい雰囲気です
・5~10年単位の長期にわたって関わるケースも多く、腰を据えて専門性を高めながらキャリアアップを目指したい方に最適です
【開発環境】
・言語:C+・C#
・ゲームエンジン:unity
・3D技術:3Dモデリング
■このポジションの魅力
・日本の国防を支える戦闘機・航空機分野の開発に携わり、社会貢献性の高い仕事に挑戦できる
・シミュレーターやXRなど、最先端技術を活用したアプリケーション開発に携わることができる
・お客様との距離が近く、ディスカッションを重ねながら製品を一緒につくり上げる達成感を味わうことができる
・最新技術の導入にも積極的で、XRやAIなど新しい技術に触れながらスキルアップできる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支社(小牧南) 住所:愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字新田町17-1 菱重F&P 小牧南ビル5階 勤務地最寄駅:名鉄小牧線/味美駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 511万円~599万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~320,000円 <月給> 270,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(会社規定に基づく) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:但し、要件を満たしている者のみに支給 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定給付企業年金制度 <教育制度・資格補助補足> 人財育成プログラム(キャリア開発)、グローバルビジネス教育システム、階層別研修、管理者教育、技術教育、語学教育、専門教育、外部研修受講制度、資格取得奨励制度、メンター制度 など <その他補足> ・車通勤可 ・チャーターバス利用可(主要駅から発着) ・在宅勤務/リモートワーク ※拠点により異なる ・通勤交通費補助 ・昼食費補助 ・社会保険完備 ・住宅補助制度 ・家族手当 ・産前産後/育児/介護休暇制度 ・確定給付企業年金制度 ・退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇、土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚・出産・忌引等)、他休暇制度あり ※有給休暇は年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発におけるプログラミング経験 ■歓迎条件 ・ハードウェア、ネットワークに関する知見 ・C+、C#による開発経験 ・基本情報技術者試験の資格 ※第二新卒の方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータMHIシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-13-34 NSSーⅡビル |
| 事業内容 | ■事業内容:三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守 など ■事業の特徴: (1)システム開発 ・PLMソリューション…モノづくりにおけるバリューチェーン(営業、設計、製造、品証、サービス)の各工程で管理されているモノ(部品)に関する技術データを統合することにより、全工程で矛盾ない形でデータの共通利用を実現するシステムです。 ・ERPソリューション…購買、生産、物流、販売、会計などの企業活動全般にわたる業務を統合することにより、総合的に計画、管理を行い、経営の効率化を図るための手法、概念です。 ・CRMソリューション…営業情報から製品情報、サポート履歴情報(訪問履歴、障害対応履歴)といった顧客別に情報の一貫管理が行えるシステムです。 ・IoTソリューション…モノのインターネットとは、さまざまな「モノ(物)」がインターネットに接続され、情報交換することにより相互に制御する仕組みです。 ・MESソリューション…生産活動におけるQCD(品質、コスト、納期)を継続的に改善するため、現場情報を収集し、収集したデータを評価、分析し、生産の最大化を行います。 (2)IT基盤構築 ・プライベートクラウドサーバーサービス…MHIグループ共通の社内クラウドサーバーサービスです。MHI-LANを経由して、自社・自部門でサーバーを購入せずに利用可能です。 ・ネットワーク構築、運用、保守…三菱重工およびグループ会社向けの電話設備およびネットワーク機器の構築から運用、保守までをトータルでサポートしています。 ・セキュリティサポートサービス…許可したパソコンへのLAN接続、不正ソフトインストールPCの自動遮断、USBメモリなどの外部記憶装置デバイスの使用不可対応などの、セキュリティサポートサービスを行っています。 ・サーバー構築、運用、保守…サーバー構築の豊富な実績に基づき、サーバーの「提案」から「構築」「運用」「保守」まで一貫したソリューションを行っています。 (3)プロダクトソリューション…三菱重工およびグループ会社向けに、パソコン、サーバー、ストレージ、ネットワーク機器などのハードウェア製品および各種パッケージソフトの製品選定から導入サポートを行っています。顧客の環境やニーズに合った最適なプロダクトソリューションを提案します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nttdata-mhis.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 960名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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