【ヒューマンアカデミー株式会社】【西新宿】営業部長候補／行政の政策・予算を先読み◆組織統率・次世代リーダー育成など◆年間休日130日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【西新宿】営業部長候補／行政の政策・予算を先読み◆組織統率・次世代リーダー育成など◆年間休日130日


■概要：
まずはご自身が営業の「最強のトップランナー」となって最前線で案件開拓・獲得を牽引し、当社の公共領域（ToGビジネス）の拡大をドライブしていただきます。当社では、全員が経営者感覚と当事者意識を持って参画する自律型組織の構築を重視しています。本ポジションは、デスクで報告書の承認や進捗管理だけを行う管理職ではありません。行政の予算動向を先読みして自治体へ足を運び、プロポーザルのロジックを磨き上げ、圧倒的な実動実績をもって背中で組織を引っ張ると同時に、そのノウハウを横展開して次世代の営業リーダーを育成することこそが、さらなる組織拡大における原動力となります。

■事業・サービスについて
個人向け教育市場で圧倒的な地位を築いてきた当社の多種多様な教育コンテンツ・研修ノウハウを武器に、国や地方自治体が抱える社会課題（求職者向けの就労支援、リスキリング、DX人材育成、地域創生プロジェクト等）に対し、入札・プロポーザルを通じて高付加価値な受託プロジェクトを提案・提供します。

■具体的な業務
◇営業部長候補としての新規アカウント獲得と先回り営業の徹底
・自らが営業の最前線に立ち、中央省庁や地方自治体の幹部・関連機関へのアプローチおよび折衝を強力に推進
・各省庁の政策動向や予算編成、自治体の総合計画などの公開情報を高感度でキャッチし、公募前の段階から課題解決スキームを先回りして提案するアプローチの実行
・難易度の高い大型公募・プロポーザル案件における受注ロジック（提案書の骨子）の設計と、トッププレゼンターとしてのコンペ実行

◇次世代リーダー・営業メンバーの「育成」と営業標準化
・営業メンバーの重要商談に自ら同行し、クロージングを決め切る実戦的な姿を見せるOJT指導を通じて、メンバーの営業IQを底上げする
・自身の持つ高い情報感度やリレーション構築スキル、コンペ勝率向上のノウハウを型化・標準化し、組織全体の再現性を高める仕組み作り
など

◇現場実動を通じたプレイング型組織マネジメント
・首都圏および近畿圏の各支部を横断的に管轄し、「受託プロジェクトの高品質な運営と無事故の徹底こそが、次期契約の更新と拡大受注を生む」という全社最適の営業サイクルを現場に定着
など

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】