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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【大阪】確定給付企業年金(DB)および確定拠出年金(DC)の制度管理・事務運営に関するバックオフィス
◆業務内容
当社が受託している確定給付企業年金(DB)および確定拠出年金(企業型DC、iDeCo)に関する制度管理・事務運営業務について、主として以下の事務処理をチームで分担しながら遂行していただきます。
また、各種オペレーション業務に付随して、必要に応じて、企業年金(DB、DC)に係る制度内容や事務手続に関するお客さまからの照会への受電対応を行っていただきます。
・確定給付企業年金(DB)に係る加入者・受給者管理および年金・一時金給付に関する各種事務オペレーション業務
・確定拠出年金(DC)に係る運営管理・商品提供等に関する各種事務オペレーション業務
・企業年金(DB、DC)に係る掛金受入、資金移受管、信託報酬・手数料管理、資産残高報告および決算報告等に関する各種事務オペレーション業務
◆配属部署体制
・りそな銀行 信託年金サポート部 信託年金オペレーションオフィス(大阪) 在籍者数:62名(2026年1月現在)
・当初配属は大阪本社を予定(転勤により東京本社を含めた全国転勤の可能性あり)
◆募集背景
平均寿命の延伸に伴う長寿リスクへの備えや、安定した老後所得の確保が今後ますます求められる中、公的年金を補完する機能として企業年金への期待は一層高まっていくことが見込まれます。企業年金を安定的に運営していくためには、お客さまから業務の委託を受けた信託銀行における正確かつ堅実な事務運営が不可欠です。
一方、企業年金の制度管理業務には高度な専門知識および実務経験が求められ、社内育成には相応の時間を要することから、当社では、これまでの業務経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける人材を募集しています。
◆当社について
・商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大級の規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
・また当社の企業年金受託業務の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(銀行・証券系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:155時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:25 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅:各線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~465,000円 <月給> 295,000円~465,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験や当行基準テーブルを考慮の上決定します。(当行規定による提示) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり選考を通じて決定します。 ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20~40%相当額を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に従い支給 家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象) 住宅手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定 寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 60歳~65歳までの間で選択可能※条件あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等 <その他補足> ■企業年金制度:有(DC・DB) ■継続雇用制度:70歳まで※条件あり ■資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等) ■資格取得奨励金(宅地建物取引士、FP2級等) ■キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 等 ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇(入社初年度は入社月により1~16日、2年目以降は20日付与)、年末年始休暇(12/31~1/3)、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 以下いずれかに当てはまる方 ・金融機関(信託銀行、生命保険会社等)において企業年金関連業務の実務経験を有する方(職種不問) ・企業年金関連の実務経験はないものの、企業年金の制度管理業務に高い関心をお持ちの方で、企業年金に関連する法令・税制等の知識を意欲的かつ継続的に習得できる方。 ■歓迎条件 ・金融機関(信託銀行、生命保険会社等)において企業年金の制度管理業務の経験 ・マネージャー等、管理職としてのマネジメント経験 ・DCプランナー1級または2級など、年金分野の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社りそな銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 |
| 事業内容 | りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。 りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。 また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。 日本企業の99.7%(※1)を占める中小企業、約2,000兆円(※2)の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。 お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。 ※1 出典:中小企業庁 2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」 ※2 出典:日本銀行調査統計局 2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環(速報)」 ■特徴 【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】 2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.resona-gr.co.jp/resonabank/index.html |
| 設立 | 年1918年5月 |
| 資本金 | 279,900百万円 |
| 売上 | 1,117,491百万円 |
| 従業員数 | 8,216名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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