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【ベース株式会社】クラウドエンジニア<メンバークラス>◆上流設計からIaC構築・運用最適化まで一貫して担当【転職支援サービス求人】(正社員)

ベース株式会社 求人更新日:2026年10月26日 求人ID:41393296
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


クラウドエンジニア<メンバークラス>◆上流設計からIaC構築・運用最適化まで一貫して担当


■業務内容:
顧客先のクラウド(AWS、Azure、GCP等)基盤の設計構築業務に携わっていただきます。下記は業務の一例となります。
◇要件定義書をもとに、クラウド基盤(AWS/Azure/GCP等)の基本設計(アーキテクチャ構成・冗長化・可用性設計)を作成
◇クラウドサービス選定(IaaS/PaaS/SaaS、マネージドサービス活用方針)および構成方針(マルチAZ構成、バックアップ/DR設計など)を検討し、設計に落とし込む
◇非機能要件(性能、可用性、セキュリティ、コスト、運用性)を踏まえたクラウド設計および設計根拠の明確化
◇基本設計書(アーキテクチャ図、パラメータ設計方針、運用設計の方向性)の作成・レビュー対応
◇詳細設計~構築工程を見据えた設計(IaCによる構築、自動化・効率化を考慮した設計)
◇設計内容について顧客・上位者への説明および質疑対応
◇設計フェーズにおける技術的な課題抽出および解決策の検討(サービス制約・コスト最適化などを含む)
◇構築フェーズにおける作業計画の策定および実行(スケジュール、作業分担の整理)
◇IaC(Terraform、CloudFormation等)やスクリプトを用いた環境構築およびデプロイ作業
◇自身での構築作業に加え、ビジネスパートナーへの作業指示・成果物レビュー
◇構築手順・設計内容の標準化およびナレッジ蓄積(テンプレート整備、ベストプラクティスの展開)
◇単体/結合テスト方針の策定およびテスト実施・品質担保(クラウド環境での検証含む)
◇移行設計(クラウドリフト/シフト、切替方式、リスク洗い出し、ロールバック設計)の検討と実行
◇障害発生時の原因分析(ログ、監視データ分析)および恒久対策の検討・反映
◇運用設計(監視、バックアップ、ジョブ運用、セキュリティ運用など)の具体化および実装方針整理
◇クラウドコストの可視化および最適化(リソース調整、リザーブド/Savings Plans活用など)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件:本採用時と同条件
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
顧客先
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:東京都・神奈川県を中心とした当社指定の顧客先、自宅、または当社拠点
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,888,000円~5,184,000円
固定残業手当/月:51,000円~68,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
375,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■決算賞与:あり(業績連動、設立以降28期連続支給)
■昇給:年1回(評価に基づき決定)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限100,000円
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
60歳
再雇用制度有り/役職定年なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(受験料の補助/全額支給、資格取得した際の奨励金の支給)
■ベースアカデミー(研修制度)
■Udemy付与

<その他補足>
■社員持株会
■定期健康診断
■サークル活動支援
■社内SNS
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・夏季休暇(2日)
・年末年始休暇(6日)
・年次有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・育児休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・クラウド基盤(AWS/Azure/GCPいずれか)の設計以降の経験:2年以上
・インフラ領域の実務経験:3年以上(運用・保守経験のみでも可)

■歓迎条件:
・顧客折衝の経験がある方
・オンプレサーバ設計構築の経験がある方
・インフラ・サーバ、クラウド、ネットワーク関連の何かしらの資格をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ベース株式会社
所在地 〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1
秋葉原UDX8F
事業内容 ■企業概要:
1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。
■事業内容:
(1)システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。
(2)システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。
(3)ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。
■特徴(TOPICS):
当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。
顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。
社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。
また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。
■ビジョン:
当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。
30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。
今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。
私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。
SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。
代表者 -
URL http://www.basenet.co.jp/
設立 年1997年1月
資本金 1,122百万円
売上 21,787百万円
従業員数 1,246名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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