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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【人材コンサルタント(定着改善)】現場経験を企画へ活かす/電通G/年休124日
~電通グループの安定基盤/クライアントへの定着改善やスタッフの就業支援からクライアント対応まで幅広く担当/人材課題解決とキャリア支援に貢献できる環境~
■業務内容:
クライアント企業への定着改善提案や派遣スタッフのフォロー業務をお任せします。経験により、登録者をいかに増加させるかなどの幅広い業務をお任せします。
■主な業務内容:
◇クライアント対応
・新規営業、既存営業
◇採用計画立案
・派遣スタッフ登録者の増員
◇派遣スタッフ対応
※派遣スタッフは日雇い・単発の候補者様は扱わず「一般事務・コールセンター」など長期・安定就業を前提としたスタッフ支援が中心です。
・登録面談対応
・登録者への仕事紹介、就業意思確認、スキルシート作成
・スタッフフォロー、各種相談対応、課題解決支援
・就業先との調整、アテンド
派遣スタッフの就業支援からクライアントフォローまで幅広く担当いただきます。
スタッフ一人ひとりに寄り添い、安心して働ける環境づくりをサポートすることがミッションです。
クライアントの人材課題を解決しながら、スタッフのキャリア形成にも貢献できるため、大きなやりがいを感じられます。
チームワークを大切にしており、メンバー同士で協力しながら業務を進めています。
人と接することが好きな方、誰かを支える仕事に魅力を感じる方をお待ちしています。
■当社について:
~戦略から実行まで。企業の課題を「デジタル×オペレーション」で解決する~
当社はデジタル領域を中心としたマーケティング支援と、高品質なBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)サービスを提供しています。コンサルティングによる「戦略」と、オペレーションによる「実行」の両輪で、クライアントのROI最大化に貢献します。
<主要事業>
◇戦略を描き、形にする「広告プロモーション支援」
マーケティング全般のコンサルティングおよび実行(オペレーション)
◇数字と向き合い、成果を出す「デジタル広告運用」
運用型広告のコンサルティングから、入稿・運用・レポート分析までの実務
◇企業の土台を支える「BPO(バックオフィス支援)」
クライアントの業務効率化を実現するバックオフィス・オペレーション
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル内 勤務地最寄駅:大江戸線/汐留駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 390万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~260,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 270,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には月給、賞与、想定残業代(月平均20時間分)が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限:片道1800円) 家族手当:無 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■社会保険完備 ■時短勤務制度あり(育児・介護短時間勤務制度) ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入:レジャー・飲食・宿泊等の各種割引など ■地域手当:20,000円 ■在宅手当(在宅勤務日に支給) ■初回有給付与日数について:1月1日~12月31日までを休暇年度とし、入社日に応じて、社内規定により2日~10日の範囲内で付与いたします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■有給休暇:入社月に応じ、社内規定にて支給(福利厚生その他欄に詳細あり) ■年末年始休暇(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下何れかに当てはまる方 ・人材業界経験者 ・人事経験をお持ちの方 ※職種は問いません。 ■歓迎条件: ・派遣スタッフの就業フォロー、定着支援の経験 ・スタッフや顧客からの相談対応、課題解決の経験 ・Officeツールを業務にて日常的に使用してきた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通オペレーション・パートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル内 |
| 事業内容 | 電通グループ内を対象としたBPO事業 デジタル運用型広告における広告コンサルティング及び運用型広告オペレーション・広告プロモーション領域における業務コンサルティング及びオペレーション・バックオフィス領域におけるオペレーション |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dentsu-op.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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