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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【週3リモート】自社ハードウェア製品の開発設計・プロダクトマネージャー◇AI関連製品/ソフトバンクG
~メーカー・電気設計経験歓迎/ソフトバンクG自社製品の企画開発/AI関連の最新技術やグローバル連携にも携われる/週3在宅・フルフレックス~
ソフトバンクGの中核グループ会社の当社のメーカー事業拡大に向けて、
生成AI連携商品やモバイル周辺機器の企画・開発を担当し、商品化に向けたプロジェクト全体を推進する仕事です。
開発・品質・営業などの関係部門をつなぎながら、製品価値の向上と事業成長を支える役割を担います。
■業務詳細
・商品企画段階から参画し、仕様検討や要件整理を実施
・関係部門と連携したRFP/RFQ仕様の策定
・ODM開発における詳細仕様の検討およびベンダー調整
・製品評価や品質確認、量産立上げ対応
・国内外の開発パートナーとの連携
・新技術や新商品の情報収集、企画提案
<扱う製品・技術について>
生成AI連携商品、ワイヤレスイヤホン、充電器などのモバイル系デバイス開発に携わります。
企画から量産まで一貫して関与し、ユーザー体験や製品品質の向上に貢献します。
■組織構成
配属組織は5名体制です。
少人数組織のため意見発信がしやすく、新商品の企画や技術調査などにも積極的に参加できます。
国内外の関係者と連携しながら製品開発を進める機会があります。
■働き方
基本は在宅勤務を活用しながら、月8日以上出社してチームと連携します。
フルフレックス制度を導入しており、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
■やりがい
生成AI連携商品や新カテゴリ製品の企画段階から開発に携わることができます。
最新技術や新製品に触れる機会が多く、自身のアイデアを商品として形にできる環境です。
また、中国・台湾・アメリカ・ヨーロッパの開発拠点やパートナーとの情報収集・製品開発に関わる機会があり、グローバルな視点を身につけながら経験を広げられます。
■企業の特徴
ソフトバンクGの中核事業として多様なIT商材を取り扱うIT総合商社です。
現在はメーカー事業の拡大フェーズにあり、従来のアクセサリー製品に加え、AI連携製品やヘルスケア関連機器など新たな商品領域を強化しています。
中途入社者も多く活躍しており、育児支援制度をはじめとした各種制度も整っています。
変更の範囲:会社内でのすべての業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・月8日以上オフィスワークと在宅勤務 <転勤> 当面なし ※全国転勤の可能性はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 645万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):399,000円~558,000円 <月給> 399,000円~558,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外手当は非管理職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は20時間相当で計算) ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 永年勤続表彰あり/確定拠出年金あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど ■各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援)あり <その他補足> ■割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当) ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■育児支援制度 ■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 ■プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可) ■毎週水曜日No残業Day ■有給奨励日ありなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ハードウェア製品(家電・精密機器・モバイルデバイス等)の電気設計、開発経験 ・他部署や外部ベンダーとの仕様調整・折衝を行った経験 <語学補足> 【歓迎】英語を用いての簡単なコミュニケーション(資料作成・電話会議・メールでのやり取りなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SB C&S株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)法人ICT事業:ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業:日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業:「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて: ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて: 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組: 「Smart & Fun ! ~ITを駆使して、スマートに楽しく働こう~」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,126名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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