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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【横浜/業界未経験歓迎】ITソリューション営業◆法人営業経験歓迎◆既存顧客中心
【既存顧客メイン/SES営業としてエンジニアと企業をつなぐ提案・調整・フォロー業務/インセンティブ評価・柔軟な働き方実現/横浜駅近くで長期キャリア形成可能な職場環境です】
★こんな方にお勧め
・IT業界未経験からIT業界の営業職にチャレンジしたい方
・人のキャリアに関わる仕事をしたい方
企業の技術課題とエンジニアのキャリアを結び付け、長期的な信頼関係を築くポジションです。数字だけを追う営業ではなく、最適なマッチングを通じて顧客とエンジニア双方の価値向上に貢献いただきます。
■概要
ソフトウェア開発・SES事業を展開する当社にて、エンジニアを求める企業への提案活動を担当いただきます。既存顧客やパートナー企業との関係を深めながら、ニーズに合った人材提案を行う営業職です。
■ミッション
顧客の技術課題を正確に把握し、適切なエンジニアとのマッチングを実現することで、取引拡大と継続的な信頼構築を推進していただきます。
■職務内容
・既存顧客への訪問、商談、要件ヒアリング
・開発案件や技術課題に対する人材提案
・エンジニア面談の調整および条件交渉、契約対応
・自社エンジニアで対応できない案件へのパートナー企業活用
・紹介や問い合わせを起点とした顧客対応
・参画後のエンジニアフォローおよび顧客満足度向上施策
・東京・神奈川エリアを中心とした営業活動
<SES営業の流れ>
・顧客の案件内容や必要スキルをヒアリング
・自社・協力会社から最適なエンジニアを選定
・スキルシートを提出し人材を提案
・面談日程の調整・同席フォロー
・条件交渉・契約締結を実施
・プロジェクト参画後のサポート
・定期フォローや契約更新、追加提案を実施し関係構築を推進
■期待する役割/成果
顧客とエンジニア双方の状況を理解し、円滑なプロジェクト参画を支援していただきます。単発の成約ではなく、継続取引や紹介につながる関係構築が期待されます。
■組織構成
営業部は10名体制です。20代から30代のメンバーが中心で、役職や年次に関係なく意見を発信しやすい環境です。
■就業環境
残業は月20時間以内、原則出社ですがリモート相談可、年間休日125日、時差出勤OKと働きやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間6ヶ月。条件変更なし。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル3F 勤務地最寄駅:JR線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~510万円 <賃金形態> 月給制 月給には基本給、固定残業代、その他固定手当を含みます。固定残業代は45時間分、超過分は追加支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 その他固定手当/月:30,000円~50,000円 固定残業手当/月:50,000円~70,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養1人目9000円、2人目3500円 社会保険:首都圏デジタル産業健康保険組合加入。社会保険完備。 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 役職定年55歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 外部研修費用全額会社負担、資格手当・資格褒賞金あり。 <その他補足> ベネフィットワン(レジャー施設や飲食店割引)、資格褒賞金(ベンダー資格)、各種イベント(BBQ、温泉、花見等)、社員紹介制度、表彰制度(社長賞等)、在宅手当、祝い金(結婚・出産)、役職手当、資格手当(国家資格保持・取得で月3000円~5万円)、外部研修費用全額会社負担、WELBOX、時短勤務、育児・介護・慶弔休暇、ベビーシッター派遣補助導入予定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始・GW・慶弔・産育休など各種休暇制度あり。有給取得奨励日5日。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※いずれか必須 ・法人営業経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ランドシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 金融系から製造・流通・教育・医療・ゲーム系まで幅広い業界に対して、Web/オープン/スマホアプリ/組み込みなど幅広くカバーしています。 ■Web/オープン/スマホアプリ系の実績 ・大手銀行Webシステム ・FXパッケージのソフト ・車製造ラインシステム ・アパレル向けアプリ ・大手IT企業社内システム ・県庁向けシステム ■組み込み系の実績 ・車載機器関連システム ・画像認識ソフト ・プロジェクターマイコン制御システム ・SSD書き込み制御 ■ランドシステムについて: ランドシステムの設立は1992年。以来、大手優良企業のシステム開発案件を手がけるなど、30年以上にわたり着実に業績を伸ばしてきました。 もっともっとお客様に喜んでいただけるシステムを作るため、皆様のお力が必要です! ぜひわたしたちの仲間になって、一緒にお仕事をしませんか? ランドシステムでは 「プロフェッショナルを目指す」 「社会貢献・情報管理」 「人材ではなく人財の育成」 の3つを理念として掲げています。 ◆「プロフェッショナルを目指す」 顧客満足度の向上、企業価値の向上と会社的な向上はもちろんの事、各個人にもプロフェッショナルを目指していただくため、各自の個性を尊重し、個々の能力を伸ばしていく支援をしっかりしています。 ◆「社会貢献・情報管理」 信頼して依頼していただくために、セキュリティ対策や情報管理を徹底しています。 ◆「人材ではなく人財の育成」 ランドシステムでだけ通用するのではなく、社会全体で通用する人財の育成を目指しています。 そのため、横だけでなく、縦にも風通しが良く、個々の育成のための環境づくりに力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.land-system.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,729百万円 |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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