【株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ】【リモート可】組織人事（エンジニア組織担当）◆オンボーディング・組織開発／組織づくりを上流から担える【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【リモート可】組織人事（エンジニア組織担当）◆オンボーディング・組織開発／組織づくりを上流から担える


■□プライム上場／フルフレックス・在宅勤務／企画業務の比率が高く、人事としての市場価値を高められる■□

■職務概要
エンジニア組織専任のHRとして、メンバーが安心して長く働き、個人やチームが成長とチャレンジを楽しめる組織環境の構築をお任せします。具体的には、以下のような既存施策の運用オペレーションと改善、または新規施策の企画・設計・実装をご担当いただきます。 入社直後は既存施策のキャッチアップやドメイン理解から始め、段階的に新規施策の企画設計など大きな挑戦機会を広げていくステップを想定しています。

■職務内容
◎入社オンボーディング
新入社員の入社後の立ち上がりをサポートするため、UX本部オリエンテーションや入社1ヶ月振り返りセッション、フォローアップ面談、行動指針をテーマにしたプログラム等、UX本部共通となるオンボーディングの設計・運営を行います

◎社員の活躍・働きやすさのサポート
目標/評価制度運の運用、「セルフコンディションチェック」の実施や、社内にある多様な働き方をふくめた人事制度の部内運用や相談対応、産育休や傷病休職・復職のサポート、組織内の相談窓口として社員との人事面談などを行います

◎組織の文化づくり
UX本部全体会の企画運営、社内ラジオの企画運営、アドベントカレンダーの企画運営、などビジョン実現に必要な組織文化をつくるための施策や情報流通の設計を行います

■サポート体制／働き方
◎CTOを中心としたマネジメント体制に加え、日常業務はアシスタントマネージャーが伴走し、安心感を持って業務に取り組める環境です
◎コアタイムなしのフルフレックス制を採用。また、業務内容に応じてリモートワーク（週1～月数回出社を想定）や、「週4日（32時間）」「週35時間」といった多様な働き方の選択が可能です

■LITALICOとは
LITALICOは、「障害のない社会をつくる」をビジョンに、教育、福祉、就労支援をはじめ、SaaS事業やインターネットサービスを展開する東証プライム上場企業です。全国規模で事業を展開し、年間約1,000名が入社する成長フェーズの中、人の可能性を広げる社会課題の解決に挑戦しています。多様な事業・職種の採用を通じて、事業成長に直接貢献できる環境です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】