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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【東京】DX戦略室 DX・AX戦略担当◆在宅可/平均勤続20年/プライム上場帝人G
【在宅可/社宅制度あり/創業100年を超える成長創造企業/世界トップシェア製品多数/福利厚生充実】
当社において、AI・デジタル技術を活用した事業の生産性向上を加速するため、事業課題を踏まえた施策の企画から、社内外の関係者を巻き込んだ実行までを担えるプロジェクトマネージャー人材を募集します
■業務内容
ヘルスケア事業の各部門と連携し、事業・業務上の課題を把握したうえで、AI・デジタル技術を活用した業務改革施策を企画いただきます。
あわせて、社内関係者および外部ベンダー等と連携し、プロジェクトの計画策定、PoC、導入、定着、効果検証までを一貫して推進するポジションです。
〈現在進行中のテーマ※一部抜粋〉
現在当社では以下のテーマのプロジェクトが進行中です
・機械学習による営業支援
・社内問い合わせシステム(RAGによる)開発・実装
・コールセンターAI導入
・事務手続き自動化(AIエージェント、その他ツールによる)
・AI利用ガイドライン整備
■組織構成
DX戦略室は6名が在籍しております。
■ポジションの魅力
急速に進化するAI技術について、情報収集や技術検証にとどまらず、実際の事業課題への適用を検討し、PoC、導入、現場定着、効果検証まで一貫して携わることができます。
AIをどこに、どのように適用するかを構想するとともに、社内外の関係者と連携して実装まで推進することで、新しい技術を実際の業務変革につなげる経験を得られます。
■当社での働き方
創業110年の歴史が育んだ厚い顧客信頼と歴史ある企業ならではの穏やかで安定した社風・制度が当社の基盤です。一方で、在宅勤務併用のハイブリッドワークやフレックス制、フリーアドレス、最新ITツールなど、柔軟でモダンな環境を積極的に整えています。
■企業の特徴
◇「医薬品」「在宅医療機器」を担う帝人グループの中核企業
「骨・関節系」「呼吸器系」「代謝・循環器系」の3領域にフォーカスし、事業展開をしている帝人グループの医薬品・在宅医療機器を開発・製造する医療メーカーです。利益率も高いことから、現在では帝人グループを支える中核事業に成長している当社の中枢ともいえる事業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2-1 飯野ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 基本的に想定しておりませんが、制度上転勤が発生する可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~600,000円 <月給> 390,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 介護保険あり <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:社内規定あり 住宅手当:社内規定あり 寮社宅:社内規定あり 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> SDP(Specialty Development Program)制度、フォローアップ研修、語学学習支援、自己啓発支援、Off-JTカリキュラム、資格取得援助制度、通信教育(eラーニング含む)他多数 <その他補足> ■独身寮・社宅完備(借上げマンション含む) ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ■諸手当(家族手当、住宅手当、通勤手当、都市手当、時間外手当等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、年次有給休暇(15~20日 ※入社年度は入社月に応じで按分付与)、療養休暇、特別休暇(慶弔等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・業務改革、システム導入または新規施策等のプロジェクト推進経験 ※事業・業務上の課題を整理して施策に落とし込むとともに、社内外の関係者との合意形成、計画策定、進捗・課題管理を主体的に行える方 ■歓迎条件: ・AI・生成AI・データ活用による業務改革、PoCから本格導入・定着までの推進、RFP作成・ベンダー管理、効果検証の経験 ・ヘルスケア・医療関連事業に関する業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 帝人ファーマ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8585 東京都千代田区霞が関3-2-1 飯野ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 医薬品・医療機器の研究開発、製造、販売を行っています。 ■詳細: 同社は、医薬品と医療機器の両分野をグローバルに展開するユニークな企業です。医療用医薬品は、骨・関節系、呼吸器系、循環・代謝系の3分野を中心として 全国展開、在宅医療機器も、酸素濃縮器を中心に業界トップシェアを誇っており、市場 から高い評価を得ています。現在、帝人グループにおける営業利益の1/3近くをあげている主要事業であり、今後もさらに積極的にビジネス展開を行う予定です。 ■帝人グループは、性別関係なく人財登用を積極的に行っている会社であり、「女性が活躍する会社」「働きやすい会社」といった分野で高く評価されています。 産休・育休などの制度も充実し、女性が働く環境が整っており、本件は一般職業務ですが、 意欲の高い方には責任ある業務もどんどん任せていく社風です。管理薬剤師業務のみ ならず、MRのサポート等幅広い業務経験が可能で、かつ将来的には希望すれば総合職への転換制度もあり、多様なキャリアを経験することが可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.teijin-pharma.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 152,400百万円 |
| 従業員数 | 1,442名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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