NEW
正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【東京】FDE×新規事業立ち上げ◆AIを実装し、事業をつくる／FDEから起業家・CxOへ◆土日祝休み
～AIを実装し、事業をつくる。FDEから起業家・CxOへ～
当社が目指しているのは、新規事業を生み出し、その事業を率いる起業家・CxOを輩出することです。
私たちは、大手企業とともに取り組む新規事業立ち上げや、そこからカーブアウトする自社事業の創出を通じて、まだ世の中に存在しない価値を形にしています。市場調査や事業計画の策定だけで終わるのではなく、プロダクトをつくり、顧客に届け、フィードバックを得ながらビジネスモデルを磨き込み、事業として成長させるところまでを担います。
今後、こうした新規事業立ち上げに欠かせないのが、AI領域におけるFDEのスキルと考え方です。生成AIやAIエージェントが急速に進化するなか、事業開発に求められるのは、アイデアを提案する力や人的な実行力だけではありません。顧客や現場の課題を理解し、自らAIアプリケーションを開発し、実際に使われる環境へ実装して、事業価値を創出する力が必須となってきています。プライマルでは、FDEの「D」を事業開発のDevelopmentの意味にも解しており、AI×事業開発＝FDEを自社の重要戦略としています。
当社のFDEは、クライアント先で開発業務をこなす存在とはまったく異なります。新規事業立ち上げとその拡大を行うため、顧客との対話から本質的な課題を発見し、解決策を構想し、事業上必要なありとあらゆる手段・行動をしていきます。その過程で、自らアプリケーションやプロトタイプを開発し、クライアントの事業を加速する。その先には、その開発アプリケーションで自らのビジネスモデル構築を目指す。これらの過程では、ユーザー検証、事業モデルの設計、営業、マーケティング、チームづくりも行い、AI技術を用いながら事業責任者の視点でプロジェクト及び自社事業を推進していきます。
実践の中で力を高めていけば、自らのチームを組成し、新しいビジネスモデルや事業を立ち上げる機会があります。正解のない課題、厳しい意思決定、採用含めた組織作り、想定どおりに進まない現場に向き合い、失敗と改善を繰り返しながら、事業を成功へ導く力を身につけていきます。
技術を目的にするのではなく、技術によって事業を生み出したい。AIを使う側ではなく、AIを武器に新しい産業や市場をつくりたい。そんな志を持つ方と、次の事業を立ち上げたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※担当するプロジェクトにより、クライアントのオフィスに勤務することもあります。 ※拠点ごとに採用を進めています。また、自分のチームを作り、新たな拠点を設けることも可能です。 ＜転勤＞ 有 転勤の可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 428万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 固定残業手当/月：97,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：福利厚生欄に詳細記載 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金は401Kへの加入となります ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入費全額補助：スキルアップのための書籍を全額補助、購入後は社内で同じスキルを学ぶメンバーたちに共有されます。 ＜その他補足＞ ■近住支援制度：クライアントオフィス及び当社オフィスから徒歩20分圏内（Google Mapsで測定）に住む場合、月3万円の補助 ■定期健康診断 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、宿泊施設にてクーポン利用 ■組合が保有するスポーツ施設、レストラン等でクーポン利用可能 ■確定拠出年金制度、確定給付年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（有給消化にて取得）、年末年始休暇、忌引休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AI・FDEをコアとしながら、新規事業立上げを行い、起業家を目指したい方 自分で学習する強い意思がある方は、現時点でのIT・AI実務経験は不問です。 （新規事業/起業家は華やかそうに見えますが、たくさんの失敗をし、数多の困難に立ち向かう、修練がたくさん必要な最も厳しい仕事です。事業を成功させるため、一人一人が主体性を持ち、走りながら考え失敗から学び、成功するまでチャレンジし続ける粘り強さを持った方を歓迎します） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プライマル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F |
| 事業内容 | ■会社のミッションとして、「新規事業を生み出す」と「ＣＸＯを担える人材を輩出する」を掲げてます。そのため、「挑戦と成長」「チーム作り」という言葉を大事にしています。失敗を恐れずどんどん飛び込んでいく突破力と、一方でＣＸＯはチーム・会社組織を作っていくため、チームプレー・助け合い・チーム一丸も大事にしています。 ■役職・入社年次に関係なく、自分の仮説を持ち・主体的に行動し、事業立上げ・チームビルディングを行う中で、困難を乗り越え成長を重ね真の起業家になっていきます。 【入社～1年後の成長ステップイメージ】 社員の多くは新規事業立ち上げ未経験者ですが、 採用面接から成長支援を行っており、下記ステップを着実に進めることで成長する一歩を踏み出しています。 (1)採用面接：面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ (2)新人研修：成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート (3)強みの磨き：クライアントの事業立ち上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、 その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立ち上げに役立つ強みを磨く (4)クライアントの期待値越え：クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。 信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立ち上げに向けたチーム作りを開始。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.primal-biz.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
社内SE◆大手案件多数/年間休日125日/在宅実績あり/全国募集/学歴不問◆
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
IT事務◆未経験歓迎/年間休日125日/在宅実績あり/全国募集/学歴不問◆
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
社内SE◆未経験歓迎/年間休日125日/在宅実績あり/全国募集/学歴不問◆
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
システム開発補助・半導体技術サポート◆理系分野経験者/年間休日120日以上/残業少な...
株式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィングかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
