【ハッピーライフケア株式会社】人事／管理職候補◆経営と連携し人事組織を牽引/転勤無/リモート可◆3000名規模福祉事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


人事／管理職候補◆経営と連携し人事組織を牽引/転勤無/リモート可◆3000名規模福祉事業


【「児童発達支援」や「放課後等デイサービス」、「グループホーム」などさまざまな福祉事業を展開/年休124日/リモート可/転勤無】
■業務概要：
当社の人事労務の管理職候補および管理職として、経営陣の意図を的確に汲み取り、人事・採用・労務領域、ご経験に合わせた領域の戦略策定から実行までを牽引していただきます。福祉事業の枠にとらわれない柔軟なビジネスマインドを持ち、スピーディーな意思決定に対応しつつ強固な組織基盤を構築することがミッションです。
■業務詳細：
以下の人事労務全般の実務統括およびマネジメントをお任せ予定です。経験領域に合わせて業務をお任せいたします。
・経営戦略に連動した評価・等級・報酬制度の運用改善・改定
・中長期計画に基づく採用活動の統括、異動計画策定、採用プロセスの効率化
・勤怠・給与等の実務統括と課題改善、就業規則の適正運用
・階層別研修の設計、企画
・エンゲージメント向上施策、理念浸透
・社内人事領域の問い合わせ、相談対応
・組織マネジメント
（「なぜやるのか」を言語化し、対話と伴走を通じたメンバー育成）
直近は制度における運用・浸透業務、および社内の人員計画～人材開発における研修の再検討などが最重要事項として考えられており、領域ごとに組織のような垣根がなく人事領域横ぐしで改善が可能な環境です。
■組織構成：
人事領域は10名（平均年齢35歳）にて構成されており、採用5名、労務5名ずつで対応していますが互いに協働して業務を進めています。中途入社比率90％となじみやすい環境です。
■就業環境：
土日祝休み、年間休日124日、リモートワークは週1回ほど活用が可能です。転勤もなく、勤務地に捕らわれず安定して就業できる環境です。
■当社の魅力：
当社は関東を中心に「児童発達支援」や「放課後等デイサービス」、「グループホーム」などさまざまな福祉事業を展開、従業員はグループ全体で3,000名前後で運営しております。当社は幼少期からシニア期まで、あらゆるライフステージに寄り添う総合福祉サービスをワンストップで提供を行っており、社会に貢献しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】