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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【横須賀/自社勤務】クラウドエンジニア(AWS)◆リーダー候補/上流工程挑戦可能/教育制度充実◎
~AWS/クラウド設計構築/上流工程挑戦/リーダー候補育成~
■概要
事業拡大に伴い、AWS環境におけるインフラ設計・構築を担うクラウドエンジニアを募集します。配属予定案件は既に決定しており、横須賀本社またはYRP(横須賀リサーチパーク)を拠点として、通信・IT分野のクラウド基盤構築に携わっていただきます。単なる運用保守ではなく、設計や構築を中心に経験を積みながら、将来的には上流工程やチームリーダーを目指せる環境です。
■職務内容
・AWSを活用したインフラ設計、構築業務
・クラウド基盤の導入および環境整備
・サーバー、ネットワークなどインフラ環境の構築支援
・既存環境の改善提案や最適化対応
・チームメンバーと連携したプロジェクト推進
・要件整理や設計など上流工程への参画
・新技術の調査、検証および導入支援
■組織構成
既存チームへの配属を予定しています。一人で案件を担当する体制ではなく、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進めるため、相談しやすい環境です。お互いの知見を共有しながら技術力を高められる組織風土があります。
■教育体制
月1回の外部研修参加を推奨しているほか、AI活用をはじめとした社内勉強会を自主的に開催しています。Udemyなどのオンライン学習環境も整備されており、継続的なスキル向上を支援します。チームメンバーへ気軽に相談できるため、クラウド領域の実践的な知識を着実に習得できます。
■当社について
株式会社ステップは、移動体通信分野を起点に社会インフラを支えるシステム開発を行ってきた技術志向の企業です。通信制御や基地局関連で培った高い専門性を強みに、現在はAI・IoT・クラウドなど新領域にも積極的に展開しています。自社エンジニア中心の開発体制により、技術の継承と品質向上を両立。長年にわたり大手通信・IT企業との取引実績を築き、安定した事業基盤を確立しています。現場での技術力向上と、社会に役立つ開発の両立を大切にする文化が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横須賀市神明町1-50 勤務地最寄駅:京急久里浜線/京急久里浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> YRP(横須賀リサーチパーク) 住所:神奈川県横須賀市光の丘3番4号 勤務地最寄駅:京急線/YRP野比駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):262,500円~312,500円 <月給> 262,500円~312,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与保証あり(スキル・経験等を基に、当社規定に基づき支給額を決定) ■賞与:年2回(前年度実績:4カ月分/業績により決算賞与あり) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養配偶者3万円、ほか扶養者1人あたり5,000円 住宅手当:世帯主3万円、その他1万円 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:中小企業退職金共済加入 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修制度 ■資格取得支援制度 ■書籍購入支援制度 ■資格取得お祝い金制度 ■勉強会 ■OJT ■udemy、Schoo、eラーニング <その他補足> ■休日勤務手当 ■出張手当(プロジェクト先常駐の場合も支給) ■在宅勤務手当(1日200円) ■引っ越し補助(規定あり) ■永年継続表彰制度 ■社員持ち株会 ■社内ベンチャー制度 ■団体3大疾病保障保険加入 ■三浦半島中小企業福祉サービスセンター(ひとびとみうら)加入 ■私服OK(本社勤務の場合) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 フレックスタイム制・転勤なし。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・IT企業での就業経験をお持ちの方 ・インフラエンジニアとして1年以上の実務経験をお持ちの方 ・AWSに関する知識または実務経験をお持ちの方 ・将来的に上流工程やリーダーポジションへ挑戦したい意欲のある方 ■歓迎条件 ・AWS認定資格の保有者 ・サーバー、ネットワーク設計構築経験をお持ちの方 ・クラウド設計構築に主体的に取り組んできた方 ・チームを牽引するキャリア志向をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ステップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒239-0832 神奈川県横須賀市神明町1-50 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・移動体通信関連ソフトウェア開発 ・基地局ソフトウェア ・携帯端末ソフトウェア ・支援ソフトウェア ■当社について: 「独自の技術開発能力とノウハウで、移動体通信をリードします」 株式会社ステップは、いち早く移動体通信開発に参入することで構築した最先端の技術開発力と、蓄積されたノウハウで、業界をリードするプログラム開発集団です。 移動体通信の技術開発の中心である横須賀をベースに、時代の最先端を走り続けます。 ■社長メッセージ: 株式会社ステップは、移動通信ネットワークの可能性に着目した3人の技術者によってスタートし、今日まで携帯端末/通信制御ソフトウェアなどの移動体通信のプログラム開発をコアビジネスとして実績を積み上げてきました。 そこで培われた技術・ノウハウをベースにWebシステム開発/AI/IoTやデータ分析などの分野にも積極的に進出しています。 一方、スマートフォンが生活の様々な面に浸透し、ライフスタイルの変化に伴いお客様の要望されるサービス、それを支える技術が端末・ネットワークとも一層多様化、高度化してきております。 この様なビジネス環境の変化に対し、一歩先んじて技術開発力を育成強化し、お客様の要望に応えるべく日々努力していきたいと考えています。 これからも、IT技術を通して市場の発展に寄与するとともに、品質の向上とセキュリティの確保に取り組み、よりお客様の満足度を高めていきたい。 またグローバルな視点を持ちながら、自由闊達なアイデアと行動力で市場の変化に対応し、そのなかで得られた会社の発展と社員の成長、達成感を、いつでも共有し喜びたい。 ステップは、そんな志を抱いた集団でありたいと願っています。 今後ともご支援賜りますようよろしくお願い致します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.step-japan.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年10月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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