【株式会社アイエスエフネット　】【北九州／微経験歓迎】運用保守◆勤務地確定◆キャリアの土台を作る/WLB大賞受賞/平均残業7h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【北九州／微経験歓迎】運用保守◆勤務地確定◆キャリアの土台を作る/WLB大賞受賞/平均残業7h


◎日本最大級のITインフラ専業企業／ITインフラの最前線で成長！
◎運用・保守で培った経験を、設計・構築やクラウドへ。10,000件超の案件×明確な評価制度で、最短半年で昇格・昇給も可能。上流工程の案件も多数
◎AWSや情報セキュリティ領域の知識も身に着けられる
◎独自のキャリアデザイン制度あり

■業務内容
ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当いただきます。ご経験や入社時期により、入社後にヒアリングを行い、エンジニアが成長できるプロジェクトを決定します。

◎大手企業やプライム案件、クラウド（AWS・Azure）やセキュリティ領域など、幅広い案件に携わりながら、運用・保守から要件定義・設計・構築へステップアップが可能です。
◎豊富な案件に触れるチャンスがあるためスペシャリストとして自分の市場価値、スキルを磨いて頂けるお仕事です。

【豊富な案件×明確な評価制度】
10,000件以上の案件と3,300件超の要件定義・設計構築案件を保有。
経験に応じて上流工程への挑戦をサポートします。
評価制度は年2回、最短半年で昇格・昇給が可能。契約単価に応じたインセンティブや業績賞与もあり、スキルアップと収入アップを両立できます。

【学びたい人に、学べる環境】
400本以上の講義動画、クラウド検証環境、資格受験料会社負担など教育体制が充実。
CCNAやLPICなどの資格取得支援に加え、OJTで設計・構築の実践機会を提供。さらに、キャリアプランナーによる1on1研修で個別にスキルアップをサポートします。
また、自宅からアクセス可能なクラウドの検証環境を整備しており、社員であればだれでも自由に学びたい時に好きなだけ学べる環境がございます。

■キャリアデザイン：
当社独自の育成制度「カルテットプロジェクト」では、お客様・営業・技術教育部門・エンジニアの四者でチームを組み、キャリアを共創します。
エンジニア自身が「1年後・3年後にどうなりたいか」を軸に目標を設定し、現状スキルと将来像をまとめたキャリアカルテを作成。お客様とも合意したうえで、成長プロセスを可視化します。
また、お客様先での契約単価に連動したインセンティブ制度も採用しており、稼いだ利益はエンジニアと教育へ還元できるように整えております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】