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【三菱商事太陽株式会社】【東京/丸の内】三菱商事の貿易システム関連等の運用・保守◇残業平均10H程/年休123日【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱商事太陽株式会社 求人更新日:2026年10月29日 求人ID:41425717
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【東京/丸の内】三菱商事の貿易システム関連等の運用・保守◇残業平均10H程/年休123日


【三菱商事の貿易システム関連の保守運用がメイン/三菱商事オフィスでの勤務です/残業月10H程度・年休123日・夜間、休日の突発対応原則無し】

■採用背景
現在貿易システムのメイン担当が1名となっている為、今後の安定的な運用体制の構築・強化を目的として、増員募集を行います。

■業務内容
三菱商事の貿易システム関連の保守運用がメインとなります。またITサポート業務(問い合わせ対応等)も行います。開発作業は基本ベンダーが担当していますが、ベンダーとのやり取りも多く発生するため、開発経験を活かして社内SEとして活躍いただきます。
三菱商事内での常駐となります。

・貿易システムをメインにその他社内アプリケーションの保守運用
・IT業務に関するサポート業務

■開発環境
・サーバ:Windows Server 2016
・クライアントOS:Windows 10
・言語:VB.NET、JavaScript
・フレームワーク:.NET Framework
・データベース:MS SQL、Oracle
・工程管理:自社開発ツール

■プロジェクト事例
・「PHONE APPLI PLACE」「PHONE APPLI PEOPLE」導入支援
・就業管理システム(リシテア)構築プロジェクト

■キャリアパス
ご入社後は、メンバー → サブリーダー → リーダー → 副部長 → 部長と段階的な昇格が可能です。管理職昇格時の年収は約670万円(首都圏手当含む)となります。

■当社の開発部署の組織構成
開発第一部・第二部には57名が在籍しています。
本社 30名(別府)、3名(東京)、24名(在宅)
年齢構成:60代3名、50代9名、40代18名、30代14名、20代13名/男女比:男性44名・女性13名
※配属予定チームは6名(うち3名は在宅勤務)です。

■働く環境
・土日完全週休2日制
・月平均残業時間:約10時間
・夜間・休日の突発的な呼び出しは原則なし
・資格取得支援制度あり
・試用期間終了後は、フレックス勤務可能

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
当社はフレックスタイム制度を導入していますが、試用期間中はフレックスタイム制度の利用はできません。
※フレックスタイム制度のコアタイム(11:00~15:00)
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
東京事務所
住所:東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル9階
勤務地最寄駅:東京駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
三菱商事での常駐となります

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
500万円~615万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~320,000円
その他固定手当/月:78,000円~96,000円

<月給>
338,000円~416,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
月給はご経験に応じて決定致します。
首都圏手当(基本給の30%)が毎月支給されます。
・上記想定年収には首都圏手当も含まれます。
・上記想定年収とは別途、残業代が支給されます。
・昇給率:平均1.1%
・賞与:年2回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:勤務1年以上の方を対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
実務経験に応じて現場でのOJTを予定しております。
資格取得支援制度もあります。

<その他補足>
育児休業(男女共に取得実績あり)、育児に関する時短勤務制度あり、介護休業、バースデー休暇、
慶弔休暇、傷病休暇、忘新年会・歓送迎会費用会社補助
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土、日完全週休2日制、祝日ほか
入社直後の有給休暇付与日数は入社月に応じて0日~10日です。
2年目以降は11日~20日の付与日数です。
有給休暇平均取得日数 14日/年

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:※下記いずれかのご経験がある方
・何かしら開発経験がある方
・社内SEとしてシステム開発や保守運用のご経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱商事太陽株式会社
所在地 〒874-0011
大分県別府市大字内竈字中無田1399-1
事業内容 ■企業概要:1983年12月に三菱商事株式会社と大分県別府市に本部をおく「社会福祉法人 太陽の家」との共同出資により誕生しました。
システム開発、サーバ構築・運用サービス、データ入力、名刺作成など幅広い業務を行っております。
■企業詳細:主な開発分野としては、ソフトウェア開発:三菱商事社やグループ企業向けのシステム設計
(人事業務ほか)・開発・維持管理を中心に、リハビリ施設、福祉関連施設向けの各種管理システムの開発
(三菱商事の人事関係業務はヒューマンリンク社およびエイチアールワン社がサポートしており、弊社はその人事システムの開発・維持管理を行っております)
運用サービス:パソコン、システム等の運用サービス、ヘルプデスクや定型作業の実施、障害対応といった日常的な業務の代行
・印刷関連業務(名刺・挨拶状・社員証等)等の制作を行っております。
・データ入力業務など
■設立の背景:IT関連事業を通じて障がい者への就労機会拡大に努めると共に、多様な障がい者の雇用を通じて「三菱商事・三菱商事グループの社会貢献」の支援に努めています。
障がい有無の区別なく、能力に応じ機会平等・処遇公平の原則に従い共に働いています。
三菱商事の人事システム再構築支援を行うなど、三菱商事の人事システムにとって弊社は欠かすことの出来ないパートナーとなっております。
代表者 -
URL http://www.mctaiyo.co.jp/
設立 年1983年12月
資本金 10百万円
売上 869百万円
従業員数 125名
平均年齢 43歳
主要取引先 -
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