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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【東京/丸の内】三菱商事の貿易システム関連等の運用・保守◇残業平均10H程/年休123日
【三菱商事の貿易システム関連の保守運用がメイン/三菱商事オフィスでの勤務です/残業月10H程度・年休123日・夜間、休日の突発対応原則無し】
■採用背景
現在貿易システムのメイン担当が1名となっている為、今後の安定的な運用体制の構築・強化を目的として、増員募集を行います。
■業務内容
三菱商事の貿易システム関連の保守運用がメインとなります。またITサポート業務(問い合わせ対応等)も行います。開発作業は基本ベンダーが担当していますが、ベンダーとのやり取りも多く発生するため、開発経験を活かして社内SEとして活躍いただきます。
三菱商事内での常駐となります。
・貿易システムをメインにその他社内アプリケーションの保守運用
・IT業務に関するサポート業務
■開発環境
・サーバ:Windows Server 2016
・クライアントOS:Windows 10
・言語:VB.NET、JavaScript
・フレームワーク:.NET Framework
・データベース:MS SQL、Oracle
・工程管理:自社開発ツール
■プロジェクト事例
・「PHONE APPLI PLACE」「PHONE APPLI PEOPLE」導入支援
・就業管理システム(リシテア)構築プロジェクト
■キャリアパス
ご入社後は、メンバー → サブリーダー → リーダー → 副部長 → 部長と段階的な昇格が可能です。管理職昇格時の年収は約670万円(首都圏手当含む)となります。
■当社の開発部署の組織構成
開発第一部・第二部には57名が在籍しています。
本社 30名(別府)、3名(東京)、24名(在宅)
年齢構成:60代3名、50代9名、40代18名、30代14名、20代13名/男女比:男性44名・女性13名
※配属予定チームは6名(うち3名は在宅勤務)です。
■働く環境
・土日完全週休2日制
・月平均残業時間:約10時間
・夜間・休日の突発的な呼び出しは原則なし
・資格取得支援制度あり
・試用期間終了後は、フレックス勤務可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 当社はフレックスタイム制度を導入していますが、試用期間中はフレックスタイム制度の利用はできません。 ※フレックスタイム制度のコアタイム(11:00~15:00) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル9階 勤務地最寄駅:東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 三菱商事での常駐となります <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~615万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~320,000円 その他固定手当/月:78,000円~96,000円 <月給> 338,000円~416,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給はご経験に応じて決定致します。 首都圏手当(基本給の30%)が毎月支給されます。 ・上記想定年収には首都圏手当も含まれます。 ・上記想定年収とは別途、残業代が支給されます。 ・昇給率:平均1.1% ・賞与:年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤務1年以上の方を対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 実務経験に応じて現場でのOJTを予定しております。 資格取得支援制度もあります。 <その他補足> 育児休業(男女共に取得実績あり)、育児に関する時短勤務制度あり、介護休業、バースデー休暇、 慶弔休暇、傷病休暇、忘新年会・歓送迎会費用会社補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土、日完全週休2日制、祝日ほか 入社直後の有給休暇付与日数は入社月に応じて0日~10日です。 2年目以降は11日~20日の付与日数です。 有給休暇平均取得日数 14日/年 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:※下記いずれかのご経験がある方 ・何かしら開発経験がある方 ・社内SEとしてシステム開発や保守運用のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱商事太陽株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒874-0011 大分県別府市大字内竈字中無田1399-1 |
| 事業内容 | ■企業概要:1983年12月に三菱商事株式会社と大分県別府市に本部をおく「社会福祉法人 太陽の家」との共同出資により誕生しました。 システム開発、サーバ構築・運用サービス、データ入力、名刺作成など幅広い業務を行っております。 ■企業詳細:主な開発分野としては、ソフトウェア開発:三菱商事社やグループ企業向けのシステム設計 (人事業務ほか)・開発・維持管理を中心に、リハビリ施設、福祉関連施設向けの各種管理システムの開発 (三菱商事の人事関係業務はヒューマンリンク社およびエイチアールワン社がサポートしており、弊社はその人事システムの開発・維持管理を行っております) 運用サービス:パソコン、システム等の運用サービス、ヘルプデスクや定型作業の実施、障害対応といった日常的な業務の代行 ・印刷関連業務(名刺・挨拶状・社員証等)等の制作を行っております。 ・データ入力業務など ■設立の背景:IT関連事業を通じて障がい者への就労機会拡大に努めると共に、多様な障がい者の雇用を通じて「三菱商事・三菱商事グループの社会貢献」の支援に努めています。 障がい有無の区別なく、能力に応じ機会平等・処遇公平の原則に従い共に働いています。 三菱商事の人事システム再構築支援を行うなど、三菱商事の人事システムにとって弊社は欠かすことの出来ないパートナーとなっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mctaiyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 869百万円 |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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