正社員
【職務概要】
社員の成長を支える研修の企画・運営から、育成の仕組みづくりまで幅広く携わっていただきます。
【職務詳細】
・社員向け研修の企画・設計
・研修プログラムや教材の準備・作成
・研修当日の運営・進行管理
・研修参加者や関係者との調整
・社員の成長段階や役割に応じた育成施策の検討
・現場や社員の課題を踏まえた研修内容の企画
・新入社員や既存社員に向けた育成プログラムの検討
・育成に関する課題の整理と改善施策の立案
・研修後のアンケートやフィードバックの収集・分析
・研修内容や運営方法の振り返り・改善
・社内関係者と連携した育成施策の推進
・人材育成の仕組みづくりに向けた取り組み
※経験や習熟度に応じて、担当領域を広げていただきます。
※入社～6か月程度、店舗勤務を想定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東3丁目14-19 オークヒルズ2F 各線「恵比寿」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回（6月・12月）※業績連動 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当（世帯主：1万5千円、それ以外：1万円）、家族手当（配偶者：1万円、子供1人あたり：5,000円）、引越手当（入社時の引っ越しに限り適用）、従業員割引制度（ECサイト商品30％OFF）、制服貸与、研修支援制度（全従業員利用可） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日116日（2024 年度実績）】月平均9日（8日～10日）、有給休暇、夏季休暇（2日間）、冬季休暇（2日間）、リフレッシュ休暇（4日間・毎年4月付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・研修担当として、社員研修の企画・運営に携わった経験 ・人事としての実務経験（研修業務を含む） 【尚可】 ・社員研修や人材育成プログラムの企画・設計経験 ・新入社員研修や階層別研修の企画・運営経験 ・育成体系や研修制度の構築・改善経験 ・研修内容や育成施策の効果検証・改善経験 ・店舗ビジネスや多拠点展開する企業での人材育成経験 ・飲食業界での勤務経験 【魅力】 ・研修の運営だけでなく、社員の成長を支える仕組みづくりに携わることができます。 ・企画から実行、改善まで一貫して携われる環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AFURI株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」を展開。 【会社の特徴】■名前の由来 「AFURI」という名前は、神奈川県丹沢山系の東端に位置する大山(通称・阿夫利山)に由来。この阿夫利山の麓で得られる清らかな水をスープの仕込み水に用いたことから、「AFURI」と名付けられました。 富士山の父にあたる山として、古来から愛され続けてきた阿夫利山。そもそもは“雨降山（あめふりやま）”とも呼ばれ、人々から五穀豊穣の願いを託される神の山でもありました。また、その雄大で凛とした姿は人々を魅了し、江戸時代には年間数十万人もの参拝者が訪れたと言われます。「AFURI」も現代の江戸の街・東京で、人々を幸せにする存在でありたいと思っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1995年11月20日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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